第291章 干杯！ (第2/3页)

10807件调解，3994件撤诉。

    且能成功判决离婚的，基本上都是过错方的行为都重大重大再重大。

    普通情况是很难离掉的。

    这中间法官一方面要考据证据链，另一方面总是因为双方之间有孩子，需要考虑女方经济收入来源的问题。

    ——有诸多女性为了孩子，几乎是放弃职场的。不愿意放弃的，也基本被职场放弃了。

    夏以安没有感慨，有什么好感慨的，知道了就去做点事情好了。又不是没钱。

    开公司呗，没人要，她包了。

    再过几天临近年关，有不少还在努力找工作的30岁宝妈接到面试邀约，即便她们为了不被骗过去面试又刷掉，说了一大堆“自认为的缺点”，对方依旧非常热情。

    ——我今年40岁了。

    ——那您工作经验一定很丰富吧？我们需要的就是您这样的人才。

    ——我在家带了5年的孩子，这五年只是在家考了一些证书。

    ——带孩子还能坚持考证，您的时间规划与自律能力值得肯定。

    ——我刚查出来怀孕，我愿意工作，但贵司可以接受我之后需要休产假吗？

    ——无论是法律还是公司规定，我们都可以接受的。且公司有专门的育婴班，家里不方便的话孩子可以带来公司。

    老实说没有欣喜若狂，只有即将被嘎腰子的紧张与害怕。

    有不少人发到网上征询想法，也有直接去面试的，很顺利，确认了工作能力之后立马说可以入职。

    工资各项福利还给的相当好，面试的人迷迷瞪瞪出来的。

    说年后入职都同意了，而且还从Offer这天开始算工资，只要年后去入职，Offer期间的年假工资也照发。

    这是干嘛呀。

    要割腰子就痛快点，喂这么多糖什么意思？

    【谁听过半日闲这个公司？我都两年没工作

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