第53章 月末考核 (第2/3页)

分，SM娱乐表演场。

    月末考核，是三大娱乐公司练习生制度的核心环节，也是筛选出道人才的关键流程，整个流程规范严谨，考核方式严苛。

    考核分为两天进行，不太受公司重视的练习生，通常会被安排在29号考核，而公司重点关注的练习生，则集中在月末这天接受考验。

    练习生们需要提前围绕本月的训练重点精心准备考核内容。

    常见的考核项目包括指定曲目的声乐演绎、团体或个人舞蹈展示，部分具备创作能力的练习生还可以选择展示原创作品，以此展现自己的实力与才华。

    宋昭抵达后，先去完成签到，将《少年呀》的编曲送到音乐组，随后前往练习生等待区域。

    此时，已经聚集了不少人，男左女右。

    现场气氛略显紧张，很少有人闲聊，大家都在争分夺秒地调整状态，为即将到来的考核做最后的准备。

    考核顺序是通过抽签决定的，宋昭由于未参与抽签，所以默认最后一个上场。

    等到下午考核的练习生差不多都到齐后，考核的考官们开始陆续进场入座。

    赫赫有名的制作人俞永镇，音乐教学负责人The One，实力唱将安七炫，以及SM艺人培养体系的搭建者、公司创始人李秀满，还有负责声乐、舞蹈、表演等各科课程的专业导师们，纷纷在评委席就座。

    李秀满坐定后，微微点头示意主持人可以开始考核。

    主持人收到示意，快步走到舞台中间，看了看手里的主持卡，“15号请上台，16号请做好准备。”

    男生等待区，排在前面的四位练习生一同走上舞台。他们先恭敬地向评审们鞠躬问好，然后依次进行自我介绍：

    “评委老师好，我是李马克。”

    “徐英浩。”

    “中本悠太。”

    “李泰容。”

    “我们今天带来的是Super Junior前辈的《Mr. Simple》。”

    《Mr. Simple》这首歌，俞永镇亲自制作，典型的舞曲风格，想要完美地唱跳下来，需要很强的实力。

    从这四人选择这首歌，便能看出他们很有野心，想必也为此准备了许久。

    然而

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