第762章 厂里的困境 (第2/3页)

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    县城拥有一定数量的国营工厂，其中有半数建立于备战备荒的年代。

    属于先天营养不良的样子货。

    干部思维僵化，职工人浮于事。

    产能要多拉胯有多拉胯，上班磨洋工成了典型现象。

    谁表现积极，反而会遭到其他人的冷嘲热讽。

    要烂大家一块烂，混日子之风弥漫于下面的各个工厂。

    杨枫虚心道：“老王大爷，你跟我说说呗，张厂长有什么难处，能让他主动求我？你跟我爹平辈相交，也别一口一个杨大队长的称呼我了，就像我爹一样叫我枫子吧。”

    杨枫拆开老王头递来的香烟，取出一根连带打火机一并递了过去。

    见杨枫这么懂事，而且一点架子都没有，老王头接过香烟用打火机把烟给点上，美美地吐了一口烟。

    紧接着，老头用夹烟的手，指向桌面上的日历。

    “枫子，我托一声大这么叫你，你看看现在是啥时候，距离元旦是不是没有多久了。”

    此话一出，杨枫和白守业同时心领神会。

    工厂再烂，它也是国营单位，既然是国营单位，该有的过节福利一样都不能少。

    逢年过节，每个厂子都要筹措一批物资用于发给厂里的职工。

    东西多少是次要，但是必须有。

    久而久之，许多工厂内部甚至出现了一股攀比之风。

    甲工厂国庆节获得了五千斤肉，其他工厂也必须大量给职工筹措肉食品。

    你弄五千，我就弄六千。

    你从计划外搞到大量的粮票，我就各显神通的给厂里的职工，搞到一大批的工业券和布票。

    都在一个地方待着，你们工厂过节发的物资好，我们工厂过节分逼没有，厂里的职工一抱怨，厂里的领导可就坐不住了。

    厂领导还做不到想开除谁就开除谁。

    相反，底下的职工一旦闹起来，厂领导也得乖乖地装孙子。

    集体的力量，有时候会成为影响工厂的一把双刃剑，犹如槐树屯大队的乡亲们拧成一股绳，事事都听杨枫的命令。

    将集体的力量发挥到了极致，杨枫让大伙干什么，大伙二话不

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