第150章 你离我远点！ (第2/3页)

问了关键：“聊什么？周副司令具体想了解哪方面？”

    陆卫东说，估计是对互助社和成衣社感兴趣。

    但再往深了，领导们究竟什么态度、有什么具体想法，他也不完全清楚。

    叶文熙沉吟片刻，没直接应下。

    她让陆卫东先把那份申请工作场地的报告，按程序提交上去。

    她说：“等两天，看看这件事处理的情况。”

    能和周副司令面对面吃饭的机会，屈指可数。

    对方主动提起，本身就是一个积极的信号。

    说明，她做的事，进入了上面的视线。

    这意味着机会，也意味着需要更清晰的权衡。

    在见面之前，她得捋清楚：

    军区方面可能的诉求是什么？自己能提供什么？彼此的边界又在哪里？

    她叶文熙不会浪费这样难得的契机。

    这顿饭，她要吃的明明白白。

    她要让周副司令，也让军区相关方面，真正看到互助社和成衣社的价值。

    不止是眼前解决了几位军属的生计，更在于它可能起到的示范作用和长远意义。

    她要争取的，是实质性的认可和支持，是为这件事日后铺开，扫清一些障碍。

    陆卫东把报告递到后勤部，两天后有了回音。

    回复很简洁，没说行，也没说不行。

    只提了一句“可以先当面聊聊”。

    于是，事情就成了现在这样。

    周启文副司令、陈远川、后勤科的负责人、军属院委员会的干部....

    几方被约到了食堂小厨房的包间里，名义上是“便饭”，实则是一场心照不宣的非正式碰面。

    从头到尾，上面的态度都很明确：谨慎。

    既是对眼下这新政策、新动向的谨慎，也是对叶文熙这个人。

    整个流程上面的态度都是不松口，不亮底牌，连这次见面都刻意模糊了性质。

    这里的用意，叶文熙看得明白。

    无非是想探她的底。

    探她究竟有多少真本事，凭什么敢张这个口，又是要地方，又是要动员盘活军属院。

    他们要看看叶文熙又到底值不值得组织上投注这份信任。

    为此，她提前做了不少功课。

    对面坐着的不是陆卫东，是真正握有话语权、行事周密稳重的领导。

    而她身上令人费解的地方又不少。

    过于活络的心思，太过新派的念头，还有那些仿佛凭空长出来的见识和手艺。

    机会只有一次。

    话说得太满，容易露馅；藏得太深，又显不出价值。

    

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