二百九十九 然而，曹操还是太年轻了 (第1/3页)

    说白了，如果个人的临阵指挥能力不足，就要组建一个精明强干的参谋团队，利用参谋团队的辅助达成主帅与前线军官之间的连结，以最快的速度传递主帅的命令到一线。

    一个优秀的参谋团队可以帮助己方军队获得更高的进攻效率，只要这个效率超过了敌军，那麽获胜的机率就会大大提升。

    赤壁之战前的曹操就是靠着荀攸、郭嘉等人组建起了十分强而有力的参谋团队，协助他指挥作战，取得了多次重要的胜利，逐渐确立北国霸权。

    可惜後来郭嘉病死，荀氏被打压，曹操失去了强而有力的参谋团队。

    且後期的曹操始终未能重建如此高效的指挥系统，加上自己年龄上涨精力衰退，军事指挥能力遂受到严重影响。

    於是曹操军事生涯的後半期便没有更大的建树了，反而遭到了接连的重击与失败，不仅未能继续开疆拓土，反而不断失去领地，全靠早期积累的雄厚资本硬撑。

    最窘迫的时候，曹操甚至被指挥能力锤链的极强的关羽逼得快要迁都以避其兵锋。

    由此可见一个强有力的参谋团队的重要性。

    刘基虽然有接受过严峻考验的指挥能力，但也大量招揽军事参谋人才，组建专门的参谋总部聚拢这一类人才。

    他还很注意根据年龄差别组建梯队，按照老带新的模式实时培养新人，确保参谋团队的能力不会因为失去某个人就剧烈下降。

    眼下看来，参谋总部的建立与运转是刘基决策当中非常重要且正确的一环。

    战场上，因为人多，刘基自己的指挥能力难以覆盖的地方，参谋团队就成为了他的外置大脑。

    他们四处奔波，传递指令，效率极高，互相之间的衔接与配合也相当不错，完全碾压了山越贼军的指挥系统。

    具体就体现在振武军捕捉战场战机的能力远超他们的敌人。

    如果一个方位上的敌军出现了不稳的情况，振武军指挥团队就能快速调遣其他部队压上去协助作战，更快地攻破这一方位上的敌军。

    然後就是通报全军，分割包围，开始吞噬敌人。

    反过来，面对人多势众的强敌的时候，一旦某方位己方军队力有不逮，参谋指挥系统也会快速协调骑兵或者步军预备队上前补强，进行支援，防止己方防线被击破。

    这样专业且高效的指挥系统对於他们的敌人来说是非常可怕的。

    除非敌人也有同样高效专业的指挥系统协助指挥，或者主帅能力逆天，否则敌人往往跟不上这样高速的作战节奏，很快就会被振武军高效且精准的打击打到崩盘。

    战场上的十五军虽然是新军，但也以相对山越贼军来说疾风闪电一般的高效进攻模式直接撕裂了山越贼军大本营，很快就实现了分割包围。

    随後便开始了真正意义上的歼灭战。

    直到庞统等人带着刘基的指令离开营帐外出传令之後，刘基才意识到不过一个时辰都不到，他所率领的军队已经和豫章郡的山越贼军主力展开交锋了。

    

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