第十七章 镜中我 (第3/3页)

注，她看了眼时间，差十分钟九点。同事们陆续来了，办公室开始有了声音：键盘敲击声、椅子滑动声、早间的问候声。

    赵心怡来得比较晚，眼圈有些红。李薇走过去，放下一杯热豆浆在她桌上：“没睡好？”

    “嗯……有点失眠。”

    “别太紧张。”李薇轻声说，“工作是个长跑，不是冲刺。养好精神更重要。”

    赵心怡抬起头，眼里有感激，也有困惑：“薇姐，你为什么对我这么好？”

    这个问题让李薇怔了怔。她想了想，说：“因为我也是从你这个阶段过来的。我知道那种感觉——什么都想做好，又怕什么都做不好。”

    上午的部门例会简短高效。王总监布置了下周的重点工作，特别强调了和总部预算审核组的对接：“这次来的不是顾问，是总部财务部的正式团队。数据要扎实，逻辑要清晰，任何模棱两可的地方都要提前理清。”

    散会后，李薇留了一步：“总监，关于团队优化方案，我有些初步想法。”

    “说来听听。”

    她说了三个方案，特别详细地阐述了第三个——砍掉边缘项目，聚焦核心。

    王总监听完，沉默了很久。久到李薇开始怀疑自己是不是说错了什么。

    “这个方案，”他终于开口，“你想过会得罪多少人吗？”

    “想过。”

    “那为什么还要提？”

    “因为……”李薇深吸一口气，“因为我觉得，有时候做好人，不如做对的事。短期的得罪，可能换来团队长期的生存。”

    王总监看着她，眼神里有种复杂的情绪——像是欣慰，又像是担忧。“李薇，你成长得很快。但你要记住，在职场上，对的事和能做成的事，往往是两回事。”

    “那您的建议是？”

    “先从第二个方案开始。”王总监说，“用外包替代部分基础岗位。这是最温和的优化方式，阻力最小。等你在这个位置上坐得更稳了，再考虑更激进的变化。”

    李薇听懂了。这不是否定，是策略。

    “我明白了。”

    “还有，”王总监补充道，“方案是你提的，执行也要你主导。这周末之前，我要看到详细的实施计划。”

    “好。”

    走出会议室时，李薇感觉到一种熟悉的压力，但这次，压力里掺杂了一丝别的东西——是一种模糊的、关于“方向感”的东西。

    下午和技术部的会议出奇地顺利。

    陈浩提前发来的材料详细清晰，李薇准备好的说辞大半没用上。会议只开了四十分钟，就确定了接下来三个项目的排期和资源分配。

    散会时，张经理拍拍李薇的肩膀：“李主管最近沟通效率高了不少啊。”

    “是陈浩准备得充分。”她看向陈浩，他正在收拾笔记本，闻言抬头，两人目光相碰，都微微点了点头。

    周二下午三点，李薇和陈浩在楼下的咖啡厅见面。

    位置选在角落，周围没什么人。两人各点了杯美式，热气在午后的阳光里袅袅上升。

    “你想聊什么？”陈浩先开口，语气比平时温和。

    “先说说你对我有什么意见吧。”李薇说，“工作上，直接点。”

    陈浩显然没想到她会这么直接，愣了几秒才说：“你有时候……太理想主义。”

    “比如？”

    “比如坚持所有需求文档必须完整，比如反对任何形式的捷径，比如对下属保护过度。”陈浩数着，“这些在理论上都对，但在实际执行中，会降低效率。”

    李薇认真听着：“还有呢？”

    “还有就是……”陈浩顿了顿，“你太想证明自己了。尤其是升职后，每个决定都要做得完美，这反而让你在一些需要快速决断的时候犹豫。”

    这话像一记直拳，打在李薇心上。但她没反驳，只是点头：“你说得对。”

    轮到陈浩惊讶了。

    “你的意见我都接受。”李薇喝了口咖啡，“那现在，说说你对我的期待？作为合作伙伴，你希望我怎么做？”

    这次陈浩沉默了很久。窗外有车驶过，喇叭声短促而遥远。

    “我希望，”他终于说，“我们能互相信任。你相信我的技术判断，我相信你的产品直觉。而不是像现在这样，每次变更都要来回拉锯。”

    “成交。”李薇伸出手。

    陈浩看着她的手，笑了——是真的笑，不是平时那种带着刺的笑容。他伸出手，两人握了握。

    “其实，”李薇收回手，“我一直知道你技术比我强。我只是……有点怕被轻视。”

    “我也知道你更懂用户。”陈浩说，“我只是讨厌被当成执行工具。”

    两人对视，都从对方眼里看到了一种理解——那种只有经历过相似挣扎的人才能产生的理解。

    那天的谈话持续了一个多小时。他们聊工作，也聊了些别的——陈浩说他父亲身体不好，最近总催他回老家；说他其实不喜欢东海市的天气，太潮湿；说他养了只猫，叫“bug”，因为它总在半夜搞破坏。

    李薇也说了些自己的事，说母亲催婚的压力，说出租屋楼上的漏水，说同学聚会上的疏离感。

    走出咖啡厅时，天已经有些暗了。晚风凉爽，吹散了咖啡的余香。

    “周二下午三点，”陈浩说，“如果没什么紧急的事，我们可以固定这个时间聊聊。不一定是工作，随便说说也行。”

    “好。”李薇点头。

    回公司的路上，她感觉脚步轻快了些。不是问题解决了，而是她开始明白——在职场上，有些矛盾不是用来消灭的，是用来共存的。

    周三上午，总部预算审核组准时到达。

    带队的是个四十多岁的男人，姓郑，表情严肃，话不多。会议开了整整一上午，每个数据都被反复确认，每个假设都被反复推敲。

    李薇负责汇报云端项目的部分。她讲得很细，每个数字都有出处，每个预测都有依据。讲到第三季度用户增长放缓的分析时，郑组长打断了她：“这个趋势，你们准备怎么应对？”

    “我们有三套方案。”李薇切换幻灯片，“A方案是加大营销投入，短期内拉升数据；B方案是优化产品体验，提升自然增长；C方案……”

    她停了一下：“是接受合理的增速放缓，把资源转向用户留存和变现深挖。”

    “你推荐哪个？”

    “C方案。”

    会议室里安静了一瞬。王总监看向她，眼神里有询问。

    “理由？”郑组长问。

    “因为云端项目已经进入成熟期。”李薇调出产品生命周期曲线，“这个阶段，强行追求用户增长，边际效益会越来越低。与其如此，不如深耕现有用户，提升ARPU值（每用户平均收入）。”

    她展示了一组数据：云端项目的用户付费转化率比行业均值高百分之十五，但客单价低了百分之二十。“这说明我们的用户质量高，但变现深度不够。如果能把客单价提升百分之十，带来的收入增长会远高于拉新百分之二十的投入。”

    郑组长低头记着什么，表情依然严肃，但李薇注意到，他刚才一直紧皱的眉头，微微松开了些。

    会议结束时，郑组长走到李薇面前：“李主管，报告写得不错。数据扎实，思路清晰。”

    “谢谢。”

    “但我要提醒你，”他话锋一转，“总部看的不只是数字，更是数字背后的逻辑。你的C方案逻辑上成立，但执行起来风险很大——如果用户增长停滞，股价会受影响。”

    “我明白。”李薇说，“所以我们同时准备了A方案的执行预案。如果资本市场压力大，我们可以随时切换。”

    郑组长看了她几秒，终于点了点头：“考虑得还算周全。”

    审核组离开后，王总监把李薇叫到一边：“刚才为什么临时改了方案？我们之前商量的是主推A方案。”

    “因为我觉得……”李薇斟酌着词句，“郑组长那样的人，不会喜欢听我们只说他想听的。他需要看到真实的思考过程，哪怕那个过程得出的结论不那么讨喜。”

    王总监沉默了一会儿，突然笑了：“李薇，你越来越像我了。”

    这话不知是褒是贬。李薇正想说什么，王总监已经转身：“回去工作吧。对了，周五下午给你放个假，提前去参加表哥的婚礼。”

    “您怎么知道……”

    “你妈给我打过电话。”王总监回头，眼里有难得的温和，“说你好久没回家了，担心你。”

    李薇站在原地，看着他的背影消失在走廊拐角。

    窗外的天空很蓝，云朵缓慢移动。她忽然想起周老师的话：人生不是某个重大时刻的抉择，是无数个小选择的累积。

    而此刻她清楚地感觉到，自己正在做出选择——选择相信数据而非直觉，选择坦诚而非迎合，选择在理想和现实之间，找到那条窄窄的、属于自己的路。

    手机震动，是母亲发来的消息：“薇薇，礼服妈给你寄过去了，明天应该能到。路上注意安全。”

    她回复：“好。妈，我想吃你做的红烧鱼了。”

    发送完，她收起手机，走回办公区。午后的阳光正好照在她的工位上，键盘微微发烫。她坐下，打开文档，光标在屏幕上一闪一闪，等待着下一个字。

    而这一次，她敲击键盘的手指，比以往任何时刻都更加坚定。

    （本章完 ）

    未完待续

    本故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合

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