第75章 有功重赏 (第2/3页)

，他可是知道这人有想病退的想法的，对于怎么突然想着去后勤，多半也是为了病退做准备吧。

    毕竟科长和副科长，退休后的待遇可是不一样的。

    那说明李远不会在后勤主任这个位置久待，这就更符合他的想法了。

    人事科科长张仲春眼角瞥一眼陆解放，见对方好似没有不满，他也立刻开口了。

    “李远同志确实是个老同志了，作风正派，在厂里口碑不错。让他去主持后勤的整顿工作，相信很快就能把风气扭过来。”

    这几个厂长对于钱途的提议，好似没有特别反感的，既然如此何不做个顺水人情。

    厂长孙洪伟的目光落在李远身上，直接问道，

    “李远同志，对于调去后勤，担任后勤主任，主持整顿工作，你自己是怎么想的？”

    这个得双向选择嘛，万一李远同志觉得太劳累了，不想去呢。

    李远立刻站起身，尽管膝盖还隐隐作痛，但腰板挺得笔直，声音洪亮而坚定，

    “感谢组织的信任！

    如果能去后勤工作，我一定坚决服从领导安排。

    恪尽职守，把原则和纪律放在第一位，全力扭转后勤目前的不良风气。为厂里管好家，贡献自己全部的力量！”

    他的表态干脆利落，充满了老同志的决心，也完全契合当前整顿的核心需求。

    孙洪伟点了点头，脸上露出一丝满意。他转向分管后勤和人事的陆解放，“陆厂长，你是分管领导，你怎么看？”

    陆解放心思飞转。

    他看到了孙厂长和书记对李远流露出的认可。

    李远原则性强、资历老、无派系背景，用来做整顿和过渡确实非常合适。

    他权和利弊后，当即表态，“李远同志原则性强，作风好，正是后勤目前急需的定海神针。我同意由李远同志暂代后勤全面工作。“

    陆解放先肯定了李远，随即立马提出了另外的安排，“不过，后勤业务繁杂，李远同志从来没接触过。我建议，为李远同志配备一名熟悉业务的副手。

    陈自强同志在后勤

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