第82章 趋之若鹜 (第2/3页)

剧，可得想着点我们设备科啊！我们科里小伙子多，也想为厂里的安全宣传出份力，露露脸！”

    技术科的刘主任也凑过来，“就是就是，杨副科长，可不能厚此薄彼啊！

    保卫科、三车间都上了，下次可以考虑我们技术科了吧？我们保证全力支持，要人给人，要技术指导给技术指导！”

    他特意强调了技术指导，暗示可以给短剧增加点科技含量。

    连平时跟宣传科打交道不多的运输队队长也跑过来插话，

    “杨副科，咱们运输队常年在外面跑，安全经验很多。下次要是演个交通安全或者车辆故障应急处理的，我们队里肯定有人才。”

    众人你一言我一语，语气亲切，态度热情，话里话外都透着我们也想参与这个热门项目的迫切。

    谁都看得出来，这个安全小短剧已经成了厂里的一个热饽饽，不仅群众喜欢，领导表扬，还能给参与的科室和个人带来实实在在的好处。

    这不再仅仅是一个宣传任务，更成了一个可以争抢的政绩蛋糕和表现舞台。

    要不是杨丽华是这个项目的核心创作者和组织者，钱途又稳稳坐在宣传科科长的位置上，恐怕早就有人想伸手分一杯羹，甚至夺过主导权了。

    看着这些中层干部热情的面孔，杨丽华心中了然，脸上却始终保持着谦和得体的微笑，一一回应，

    “感谢各位领导的关心和支持！

    我们这个系列确实需要更多部门的参与，才能把安全知识覆盖得更全面。

    具体下一期的主题和选人，我们宣传科会认真研究，也欢迎各位领导推荐合适的人选和题材建议。”

    她回答得滴水不漏，既没有拒绝任何人的好意，也没有明确承诺什么，同时暗示选人用人最终还是要由宣传科来把控。

    最终的决定权，始终在他们宣传科。

    众人见她年纪虽轻，说话却颇有章法，态度也更加客气了几分。

    心里都清楚，这个年轻的女副科长，经过昨晚一役和今天书记的表扬，已经有和他们说话的底气了。

    

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