第94章 家属院的不满 (第3/3页)

并且已经思考着该如何解决问题，这份大局观，不错。

    “看来，你是有什么新想法了？”钱途问。

    “有点初步的想法，还不成熟。”杨丽华谦虚道，

    “想在会上提出来，请大家一起讨论讨论，看看能不能找到一个更平衡、更能照顾大多数职工家庭的办法。”

    有些事啊，还真不能光她一个人出头。

    “行！”钱途一拍手，“有想法就好！只要是真的从厂里大局、从职工利益出发，等会儿你直接提，合不合适的再说！”

    至少态度要拿出来，让工人同志都看大，他们不是只偏向已经下乡了的知青。

    两人走进会议室时，参与人员已经差不多到齐 。看来是两人刚才路上耽搁了。

    参会的有陆解放副厂长、人事科张仲春科长、后勤李远主任、工会马主席，以及相关科室的负责人。

    会议主题就是落实招工方案和后续新员工培训事宜。

    果然，在讨论到招工范围时，虽然没人明着反对考虑下乡知青这条，但气氛有些微妙。

    而几位家里有适龄参加招工考试的中层干部，发言都显得比较保留，态度更谈不上积极，明显的有着抵触的情绪。

    眼神更是时不时的瞥了一眼杨丽华。

    这时，杨丽华在众人各异的眼光中举手发言。

    “各位领导，关于招工范围，我有个补充想法。”她声音清晰，态度谦逊但自信。

    所有人的目光再次集中到她身上，有诧异的，又不屑的。

    “我们厂里关心下乡知青，为他们提供返城就业的机会，这体现了组织的温暖，这是非常好的。”杨丽华先肯定了原有政策，

    “但正如各位领导考虑的，我们也要关注厂里其他面临同样困境的职工家庭。

    那些孩子即将毕业，面临下乡，或者正在想办法让孩子学一门手艺、有个出路留在城里的家庭。他们的焦虑，同样需要组织关怀。”

    这话说到了不少人的心坎里，会场里的人更是不错眼的盯着杨丽华，期望她能提出个不错的意见。

『加入书签，方便阅读』