第122章 杨主任 (第2/3页)

来啊，你这个服装车间主任，是不当都不行喽！

    这两天我在家属院散步，可没少被老伙计、老嫂子们拦住问，

    ‘老书记，咱们那个能干的杨主任，到底啥时候正式走马上任啊？我们可都盼着呢！’

    听听，这群众呼声很高嘛！”

    杨丽华谦逊而沉稳地回应，

    “我坚决服从组织安排。

    宣传科的所有工作，我已经完成详细交接，随时可以全身心投入到服装车间的工作中。”

    “嗯。”老书记满意地点点头，看向孙洪伟。

    孙洪伟不再犹豫，直接宣布，

    “好！既然条件已经成熟，群众基础也好，厂党委经过研究。

    正式任命杨丽华同志为红星纺织厂服装车间主任！

    杨主任，接下来，你就详细汇报一下车间目前的情况和下一步的工作计划吧。”

    杨丽华早有预案，

    “根据车间现有规模和初期生产计划，计划首批招聘30名熟练纺织工。

    招聘将面向全社会，但会优先考虑本厂职工子弟中参加过缝纫机技能培训、考核优秀的学员，这既是对厂内培训成果的转化，也能增强职工归属感。此外，”

    她补充了一个关键点，

    “为了确保技术质量和生产方向不跑偏，我们计划临时外聘2至3名从市服装厂退休的、经验丰富的老师傅。

    作为技术顾问，为期三个月到半年，帮我们打好基础、带出队伍。”

    陆解放仔细听着，沉吟了片刻，

    “30人，规模不大，先小范围尝试，稳扎稳打。

    外聘老师傅的想法也很好，能弥补我们技术指导上的短板。

    这个方案我原则同意，具体招工简章和考核办法，你们车间尽快拟出来，送人事科审核，然后按程序发布。”

    “是！”杨丽华应下。

    会议结束后，杨丽华正式任服装车间主任以及服装车间即将公开招工30人的消息，迅速席卷了家属院和那些有适龄待业青年的家庭。

    “服装车间招工了！真的招工了！”

    “名额有30个呢！”

    “听说优先要培训班里学得好的！”

    “咱们培训班

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