第一百七十八章 不是AI的问题 (第2/3页)

的标识。

    苏念念盯着那个头像看了一会儿，然後移开了目光。

    这时，门外响起了敲门声。

    “苏总，您叫我？”

    是陈建业的声音。

    “陈总，请进。”苏念念说。

    陈建业开门走进来，坐到苏念念对面的椅子上。

    苏念念没立刻说话，起身给他倒了一杯水，放在他面前。

    陈建业愣了一下。

    这不是苏念念平时的风格。

    她一般会直入主题。

    “今天早上在做什麽？”苏念念问。

    “……在做代码评审。”陈建业回答道。

    “是评审，还是重写？”

    这话说的有点儿重，陈建业的表情没变，但是脸色有点儿红。

    “一开始还在看，看着看着就动手改了。”

    “为什麽呢？”苏念念问。

    陈建业的手在苏念念看不见的角度搓了搓大腿。

    “因为写的不好。功能没问题，但是风格和现在的代码库不一样，命名不统一，注释也不规范，以後维护起来会有困难。”

    苏念念点了点头。

    “你说的有道理，一共花了多少时间？”

    “大概……两个小时。”

    “嗯，待评审的代码合并请求积压了，你注意到了吧？”苏念念换了个方向。

    “……注意到了。”陈建业的脸色更红了。

    苏念念也注意到了陈建业的脸色，重新组织了一下语言。

    “本来这些事应该是韩总来和你谈。”苏念念说，“但是现在你向我汇报了，我觉得应该和你聊聊。”

    “你觉得作为管理者，最重要的技能是什麽？”

    陈建业沉默了。

    他在鼎盛的时候，做梦都想转管理，结果直到被优化也没转成。

    来源码之後他还想转。

    全公司除了韩总，就属他的技术最好——他觉得怎麽也该是他了。

    但是没有。他当了资深专家，title给了，但是不管人。

    私底下他找韩总聊过——怎麽才能“升职“。

    韩总跟他说，转管理只是一个不同的岗位，不是升职。

    韩总还跟他说，如果他想做管理岗，需要“放手“。

    陈建业抬起头，面对着苏念念的目光。

    “……是放手。”

    听到这个回答，苏念念明显一愣。

    这个回答超出了她的预期。

    但是是对的。

    她调整了一下，决定接着陈建业的回答往下走。

    “你说的对。”苏念念说，“管理者的精力是有限的，不可能什麽事情都亲力亲为。把精力花在建立流程、标准和团队上，然後把事情放手给团队去做，这就是合格的管理者了。”

    陈建业思考起苏念念的话来。

    “你觉得，代码合并请求为什麽会积压？”苏念念问道。

    “……因为写代码的速度提升了，评审代码的速度没有跟上。”陈建业自己已经感觉到问题了，所以他才熬夜去审阅代码。

    但是这种效率的提

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