第二百八十章 给老板派活儿 (第1/3页)

    周二早晨，韩路一到办公室时，惊讶地发现陈建业已经在门口等他。

    老陈看起来昨天没休息好，脸上挂着两个黑眼圈，心情却不错，整个人挺放松。

    “韩总，您有空吗？我想占用您两分钟。”陈建业的语气挺真诚。

    “好啊，进来说。”

    韩路一打开门，带陈建业到沙发上坐下，给他倒了杯水。

    “韩总，我是来跟您道谢的。”陈建业开口道，“我家孩子上学的事儿，沈总告诉我了，是您特意叮嘱的。”

    韩路一笑了笑：“都是区里给的政策好，这是给重点人才的。你是重点人才，这是你应得的。”

    这要是搁在以前，陈建业肯定就停在这不说了——大男人，感激都放在心里，放在行动上。但昨天已经被老婆点过了，今天他就是来表忠心的，所以硬着光秃秃的头皮说了下去。

    “韩总，以后我陈建业对您、对源码科技肯定死心塌地！不离不弃！”陈建业坚定地表态。

    这番话把韩路一听笑了，怎么听着像婚礼上的誓言呢。

    “行，我信。你回去工作吧，有什么问题及时沟通。”

    送走陈建业时，韩路一又调出他的面板看了一眼。

    【陈建业】

    【技术S｜管理B｜协作B｜稳定S】

    【特技：大型系统架构｜AI智能体设计】

    【词条：基石｜先驱】

    霍，孩子上学的事情一推进，稳定直接提到S了。

    韩路一心想，有政府支持就是不一样，员工忠诚度这块就增加了一大截，尤其有些资源是买也买不到的。

    可惜我还没孩子，薅不到这些羊毛。

    韩路一遗憾地摇了摇头。

    仔细看看陈建业的属性，比去年入职时还提升了很多，让韩路一有一种玩养成游戏的成就感。

    ——虽然“养成陈建业”这个说法听起来怪怪的。

    毕竟颜值也是二游中非常重要的环节，很难想象如果推出一个像陈建业这样扮相的游戏人物，会被二游玩家们骂成什么样子。

    但陈建业的属性变化正好能证明：视界的面板虽然可以反映人的即时属性，却不能预测人的成长。

    像陈建业之前那种独来独往、听不进人意见的工作习惯，很大程度上是在鼎盛的工作环境下形成的，来源码科技一年之后已经改变了很多。

    像御风刚做出来的时候，他是持反对意见的那一个；但在苏念念和他谈过之后，他心态转变很快，在公司内的AI化过程中做了不少前瞻性的探索。

    所以对一个企业来说，除了能招揽人才，建立一套稳定的人才培养体系也很重要。

    既要能发现人才，又要能留住人才，还要能培养人才。三点齐备，才是一个企业能长期成长的基石。

    毕竟等到真的扩张快起来的时候，总不能所有骨干和管理人员都靠从外部招聘，那样企业文化很快就变质了。

    说到这一点，韩路一其实对姜亦心上周五开始计划的那个项目颇感兴趣，也不知道进展得怎么样了。

    正想着，刘彧在外面敲了敲门。

    “韩总，两分钟之后您和赵总、江工有个技术会议，现在过去吗？”

    “这就来。”

    ……

    会议室里，韩路一拿着一个平板，正在看L100的算子适配评估报告。

    这是江松然和赵文渊最近加班加点搞出来的。

    自从收购硅明的事情敲定之后，下一步的发展路线也确定了，两个人把全部精力都放在这个项目上，才做出了这么一份报告。

    韩路一看完之后没说话，把平板放回桌上，目光投向对面坐着的两个人。

    

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