第四百一十二章 行动力爆表 (第2/3页)

个离职员工。你面对现在的问题，还会来问我的意见吗？”

    姜亦心一愣。

    角度挺新颖，她已经听出苏念念的意思了。

    这句话问的是：姜亦心，你来问我，是因为我是你老板，你想让我替你做决策、并承担决策后果；还是因为你信任我的判断，想知道我对这件事的真实想法？

    姜亦心认真想了想。

    忽略职位因素，姜亦心大概还是会向苏念念请教这个层面的问题，因为她知道苏念念有处理类似情况的经验。

    她想请教的是经验本身。

    但在那种情况下，她会完全不假思索地执行苏念念的建议吗？

    姜亦心觉得不会。

    因为领导者给了明确指示，自然也就为最终结果负责。

    领导者没给指示，决策者就要为结果负责。

    当姜亦心必须为自己的决策负责时，她可能参考许多她觉得有用的意见，但最后一定会选自己认为最好的。

    回到苏念念问的第一个问题：到底什么才是领导力？

    姜亦心心里有了个模糊的答案。

    “领导力就是做决策的能力。”苏念念说，“包括让别人信任你的决策，并执行你的决策。头衔当然能带来一定的领导力，但很多时候，领导力来自别的东西——专业知识、成功经验，甚至有时仅仅是自信本身，就能让别人愿意执行你的决策。”

    “那——”姜亦心说，“苏总，您想让我自己决策？”

    “对，不用问我。从我把项目交给你开始，后面怎么做、做到什么程度、要调动多少资源，你都可以全权决定。”苏念念说，“你是副总裁了，副总裁该做什么样的工作？”

    姜亦心忽然想起沈丛云刚来时的那场员工摸底。当时沈丛云问她：“没出过大问题，就是你对自己的最高评价？”

    姜亦心心里不舒服，去找韩路一，韩路一说：“你在源码想干什么，自己想清楚就行。”

    现在回想，这两句话都没错。

    只是姜亦心刚刚意识到，只有她自己能为自己的职场成长负责。

    “苏总，我明白了。”

    姜亦心起身：“那我先去忙。”

    苏念念微笑看着她：“去忙吧。”

    姜亦心转身出门。

    她这次来，本来还想让苏念念协调京城研究院的资源。

    可谈话之后，她意识到，这资源不一定非要苏念念帮她要。

    老赵嘛，她又不是不认识。

    回到办公室，姜亦心先给赵文渊发信息。

    “老赵老赵，江湖救急。”

    赵文渊不知是不是在摸鱼，回得很快。

    也很简短。

    一个简简单单的问号。

    姜亦心直接打视频过去。

    很快，赵文渊的头像出现在视频里。

    “姜总啊，什么事？”

    被赵文渊叫姜总，姜亦心还真不习惯；不过无所谓，听多了就习惯了。

    姜亦心提要求开门见山，反正一心为公，没什么不好意思。

    “我们最近在推进汤圆在金融行业落地的项目，合作单位是银行，数据合规要求比较高。我考虑私有化部署，想从你那儿取取经。”

    赵文渊听完，答应得痛快——这都是之前高管会上分享过的东西。

    “行啊，具体想知道点儿什么？”

    姜亦心一笑：“我们试点规模小，需求不难，预算紧。要成本最低的话，你觉得多少服务器够用？汤圆不联网版本部署上去性能怎么样，能不能达标？”

    她把今天做过的估算都报给赵文渊。

    赵文渊在视频那头摸了摸下巴。

    “听你这意思，一台八卡服务器就够了，而且不需要L100；江总那边新开发的推理卡就可以，一台服务器成本大概一百万。具体部署让临港那边出人就行。”

    姜亦心一愣。

    什么推理卡？我开发的吗？

    随即才反应过来，赵文渊说的是江松然。

    不是，你这什么毛病？都叫Jiang总，怎么分得出来？你下次还是叫我小姜总吧。

    内心戏一大堆，视频里姜亦心只是笑着说了句“谢谢”。

    视频挂断，资源到手。

    姜亦心兴奋地挥了挥手——还好是在自己办公室，没人看见。

    随后她在起源的内部通讯工具上把李文和钱晓乐拉了个小群，群名就叫【兴隆银行项目组】。

    姜亦心：@李文@钱晓乐，来我办公室一趟。

    李文：收到。

    钱晓乐：到。

    姜亦心看着钱晓乐的回复笑了笑。

    她挺喜欢钱晓乐没把她当领导的态度；不过算起来，姜亦心也确实不是钱晓乐的直属领导，钱晓乐的直属领导是老陈。

    想到这儿，姜亦心也给老陈发消息。

    姜亦心：老陈，我把钱晓乐的组要过来一个月，要做个项目，比较急。

    老陈过了一会儿才回。

    陈建业：姜总，钱晓乐的组要走的话，御风新功能上线日期可能受影响。麻烦你从内部系统出个正式通知，再把新功

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