# 第4章：余震与抉择 (第1/3页)

    赖佩将手机屏幕按灭，房间里最后一点光亮消失了。窗外的霓虹灯依旧在闪烁，红绿蓝的光斑在墙壁上缓慢移动，像一双双窥探的眼睛。私信的提示音还在疯狂响起，一声接一声，在寂静的房间里显得格外刺耳。她没有去管，只是走到窗边，看着楼下街道上川流不息的车灯。那些光点连成一条条流动的河，奔向未知的远方。她握紧了手机，金属外壳硌着掌心，传来清晰的痛感。这痛感提醒她，刚才发生的一切都是真的。十亿美元是真的，反转是真的，但接下来要面对什么，她一无所知。

    她站了很久。

    直到双腿开始发麻，直到窗外的天色从深黑转为墨蓝，直到第一缕灰白的光线从楼宇缝隙间透进来。她转身回到床边，坐下，重新点亮手机屏幕。

    凌晨四点十七分。

    社交APP的图标上，红色的未读数字已经突破百万。她点开热搜榜。

    榜首的位置，赫然挂着一条爆红的词条：

    #十亿美金实习生#

    后面跟着一个深红色的“爆”字。

    词条下方，实时讨论量每分钟都在以数千的速度增长。她点进去，置顶的是一条财经自媒体发布的整理帖，标题是《惊天反转！海市财大实习生被污蔑后亮出十亿美金余额，校花直播翻车全程录屏》。

    帖子里附上了昨晚直播的录屏片段，从林薇薇出示伪造的银行流水开始，到她崩溃承认受公会指使结束。画面清晰，声音清楚，连她最后那句平静的“关掉直播”都录得清清楚楚。

    评论区已经炸了。

    “我靠！这反转比电影还刺激！”

    “林薇薇也太恶毒了吧？伪造证据污蔑同学？”

    “那个公会叫什么？薇薇一笑？这种MCN该封杀！”

    “只有我好奇那十亿美金哪来的吗？”

    “楼上+1，一个实习生有十亿美金？细思极恐。”

    “可能是家族信托吧？说不定人家是隐形富豪。”

    “不管怎么说，赖佩小姐姐太帅了！那种情况下还能冷静反击！”

    “从今天开始我就是赖佩的粉丝！”

    “林薇薇滚出直播圈！”

    “求赖佩小姐姐开账号，我要关注！”

    赖佩滑动屏幕，看着那些评论。

    昨晚还一边倒的辱骂，此刻已经彻底反转。有人道歉，有人惊叹，有人好奇，也有人开始阴谋论。她关掉帖子，回到热搜榜。

    第二条词条是：#林薇薇承认受公会指使#

    第三条：#薇薇一笑MCN#

    第四条：#伪造银行流水涉嫌犯罪#

    第五条：#瑞士银行匿名转账#

    她的名字，林薇薇的名字，那笔钱，昨晚发生的一切，像一颗投入湖面的巨石，激起的涟漪正在以惊人的速度扩散。

    手机震动起来。

    不是消息提示，是来电。

    屏幕上显示的是一个陌生号码，归属地海市。她盯着那个号码看了三秒，挂断。

    刚挂断，第二个电话又打了进来，还是陌生号码，归属地北京。

    她继续挂断。

    第三个，上海。

    第四个，深圳。

    第五个，广州……

    手机像疯了一样震动，一个接一个的陌生来电，屏幕几乎没有暗下去过。她索性打开飞行模式，世界瞬间安静下来。

    但安静只持续了不到一分钟。

    她想起什么，关掉飞行模式，打开数据网络，然后迅速进入设置，将手机调成了勿扰模式，只允许通讯录里的联系人打进来。

    震动停止了。

    但屏幕还在不断亮起——是短信。

    “赖佩同学您好，我是《财经日报》记者，想就昨晚的事件对您进行专访……”

    “赖佩小姐，我是XX电视台《焦点访谈》栏目组，希望能邀请您参与节目录制……”

    “赖佩女士，我是XX律师事务所，可以为您提供法律咨询服务……”

    “佩佩，我是你二姨啊，你小时候我还抱过你呢，听说你发财了？能不能借点钱给你表弟买房……”

    “赖佩学姐，我是财大金融系大二的学妹，能加个微信吗？想向您请教投资经验……”

    “赖佩，我是张涛，昨晚的事对不起，我也是被林薇薇骗了，我们能见面聊聊吗？”

    “赖佩同学，我是学生处王老师，关于昨晚的事件，学校希望你能来办公室说明一下情况……”

    短信一条接一条地弹出来，像潮水一样淹没屏幕。

    赖佩一条都没回。

    她退出短信界面，点开邮箱。

    收件箱里，未读邮件的数字已经变成了三位数。她快速滑动，大部分都是媒体采访请求、商业合作邀约，甚至还有几家投资机构发来的实习转正offer。

    然后，她看到了那封邮件。

    发件人：瑞丰资本人力资源部

    主题：关于实习事宜的沟通

    发送时间：凌晨三点四十二分

    她点开。

    “赖佩同学：

    你好。

    关于昨日公司HR同事与你沟通时可能存在的误解，我们深表歉意。经内部核查，我们认为之前对你‘品行不端’的认定可能存在偏差。公司一向重视人才的品德与能力，对于网络

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