第八百四十三章 技能考核 (第1/3页)

    鲁小玲现在火气有点儿大。

    刚刚还得耐着性子，给工人们解答问题。

    好不容易把人群都劝走了，接着还得面对那一脑门子的官司。

    前进厂确实没有为民厂那么多乱七八糟的事，查出来有问题的领导干部也是极少数的。

    可这么大的厂，近三年的账目，乱成了一锅粥。

    鲁小玲是会计出身，面对那些糊涂账都感觉头疼。

    要不是省里的审计厅安排了人过来支援，想要厘清这些项目，没有一两个月，怕是都难。

    刚刚她又接到了张崇兴的电话，让她负责对前进厂一线工人的技能考核。

    天可怜见。

    鲁小玲已经够忙的了，张崇兴还要给她加担子。

    当姐夫的不知道心疼小姨子，这还有天理吗？

    鲁小玲已经决定了，有机会一定要向鲁萍萍狠狠地告一状。

    可眼下要忙的工作，还是要接着忙活。

    不过也不能把所有的工作全都压在他一个人的头上。

    昨天找牛永江过来了解情况的时候，鲁小玲便问了前进厂目前留任的领导干部。

    以前的书记、厂长早就调走了，鲁小玲刚刚进驻的时候，就已经知道了。

    只是没想到，这么大的一个纺织厂，就只剩下了一个车间主任看堆儿。

    不过也好，车间主任对生产上的事都熟悉，一线工人技能考核这个事，交给马明来主持的话，肯定出不了乱子。

    “情况就是这么个情况，虽说接手前进厂，区里、市里，还有省里的领导都反复强调了，要保留所有工人的岗位，但是，这也不是没有条件的。”

    鲁小玲现在已经渐渐有了点儿领导干部的派头，说起话来也是头头是道。

    “前进厂复工以后，肯定不能还和以前一样，整那个大锅饭，大家乱那一套，尤其是一线操作岗位，这个事要凭技术吃饭的岗位，更不能马虎了，要重打锣鼓另开张，所有一线操作岗位的工人，都要经过一轮技能考核，凭真本事上岗。”

    之前收购为民厂的时候，因为要急着恢复生产，就没顾得上进行专业技能考核。

    前进厂的接收工作刚开始没多久，岗位技考核的同时，正好对原有设备进行检修。

    “那要是考核没通过……”

    马明是车间主任，厂里有些工人是个啥熊样儿，全都在他心里装着呢。

    真要是进行考核，肯定会有人通不过。

    “两个选择，第一个是继续待岗，不过不是在家里闲待着，而是到厂里接受专业技能培训，通过以后，可以恢复岗位，第二个就是转后勤岗，到

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』