第49章 人事安排 (第2/3页)

“我们必须认真吸取这个惨痛的教训，深刻反思，举一反三，坚决避免重蹈覆辙。”

    李昭明话锋一转，切入会议的核心议题之一：

    “眼下的情况是，黄元庆的违法犯罪证据确凿无疑，他已向组织交代了问题。”

    “如此一来，县委办公室主任这个关键职务，就出现了空缺。”

    “县委办公室主任，是县委中枢运转的枢纽，是我们县委的‘大管家’。”

    “这个位置的重要性不言而喻。”

    “我们必须尽快地、慎重地拟定合适的人选，履行组织程序，上报京海市委组织部审批。”

    李昭明停顿片刻，目光平和地看向在座的每一位县委常委：

    “今天召开这次常委会，其中一个重要的议题，就是请大家，畅所欲言，踊跃发言，本着对组织负责、对定远县工作负责的态度，推荐大家认为能够胜任县委办公室主任职务的人选。”

    李昭明提出推荐县委办公室主任人选的话音落下后，长桌两侧一片沉寂。

    常委们的目光低垂，落在桌面的笔记本或茶杯上，无人轻易接话。

    肃静的氛围里弥漫着谨慎的权衡。

    黄元庆的前车之鉴近在眼前，这位前任“大管家”正是因态度不明、未能及时向新书记靠拢而黯然落马。

    此刻，推荐任何人选都像在雷区行走——若所荐之人不合李昭明心意，不仅提名无效，更可能开罪这位手段已然显现的县委书记。

    没人愿意在这个敏感时刻当出头鸟。

    就在这片近乎窒息的沉默中，常务副县长宋长林脸上绽开一个温和的笑容，打破了僵局。

    他身体微微前倾，目光扫过李昭明和孙茂才，声音平缓清晰：

    “昭明书记，茂才县长，各位同志们，我这里倒是有一个人选供大家参考。”

    “县政法委书记张天生同志。”

    他顿了顿，确保所有人的注意力都集中过来。

    “天生同志不仅心思缜密，性格沉稳，处事周全，更重要的是政治立

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