第19章 职场霸凌 (第1/3页)

    许可颂攥着U盘，有点懵。

    明澈刚刚挂了她，姚总监竟然能越过明澈，强行给她转正？

    他们好像是平级的。

    再看明澈，他面色淡然，似乎对姚总监的话并不反对。

    “今天把你叫过来，主要是想跟你谈谈心，我们刚知道你生了一场大病，非常抱歉，对你之前的关怀不够。”

    姚总声音温柔舒缓，很有亲和力，

    “不过你放心，这件事情会作为典型来处理，追责和安抚工作都会到位。”

    许可颂眨眨眼，都已经转正了，还要什么自行车，赶紧诚恳认错：

    “谢谢姚总，我已经反省自己了，明天我会上交一份检讨书，以后绝对不会给公司添麻烦。”

    “不，这不是在质疑你有问题，”

    旁边的HSE专家推了一把眼镜，直言不讳道：

    “我们想知道，你在工作中，是否有受到过同事的阻力，导致你身体或心灵创伤，尤其是直属领导。”

    许可颂梗着脖子，淡淡掠了明澈一眼。

    这道轻浅的视线被明澈精准抓住，他眉梢微挑，眼底裹挟着挑衅，毫不避讳地回望过来。

    “没有。”许可颂说。

    HSE专家顿了顿，俯身向前，接着说：

    “我再说直白一点，你的经理杨柚，是否有安排你做一些超出岗位职责的工作，或者，超出你能力的工作？”

    许可颂不明白眼下的状况，这是她的转正汇报，怎么会牵扯到杨柚，

    但有一点是肯定的：

    “没有，杨柚姐...杨经理，安排的工作都是合理合规的。”

    姚总监笑笑，看着站在那里绕手指的许可颂，软声道：

    “不要害怕，这个房间的话不会传出去，你可以大胆的说出实情。”

    许可颂吞了一口唾沫，目光凛然，直视着姚总监：

    “我说的就是实情，杨经理会循序渐进地安排工作，您可以查管理系统，我每天都会上传工作简报。”

    公司并不强制实习生做这个，但杨柚要求她每天都花五分钟写一写，说留痕在关键时刻可以保命。

    许可颂当时不懂，但还是听话照做。

    现在才明白杨柚的用意。

    系统上的时间是不能更改的，就像铁证一样，证明她在过去的三个月里，没有一天是虚度光阴的。

    HSE专家推了一把眼镜，似乎是很努力，想让许可颂明白他的意图：

    “我们说的不是管理系统，是那之外的事情。”

    “系统上没有的，我也没有做过，违规的事情杨柚经

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』