第十章 简俭来上班 (第2/3页)

动：“消费金额：8,000元。用途：生产力工具。败家值按30%计入，+2.4。当前败家值余额：8.4624。”

    简俭听到手机震动，瞟了一眼陆江流的口袋。

    “系统在记账？”

    “嗯。每花一笔，它都算。”

    “它算得清楚吗？比如刚才那七千六的家具，它怎么知道哪些算浪费？”

    陆江流愣了一下。这个问题他还真没想过。

    他掏出手机，翻到系统记录。上面只写了两行：“消费金额：7,600元。败家值按50%计入，+3.8。”没有明细，没有分类。

    “它好像……不算很清楚。”陆江流皱起眉头。

    系统弹出了一条消息，像是听到了他们的对话：“系统采用模糊估值算法。宿主若需精确计算，可手动申报‘浪费类型’。申报后系统会根据历史数据修正比例。”

    “还能手动申报？”

    “能。但申报错误会有惩罚。比如你把必要消费申报为浪费，系统会扣除双倍败家值。”

    简俭凑过来看了一眼，若有所思。

    “所以这个系统，本质上是一个‘信任但验证’的机制。它相信你会诚实地花钱，但如果被它发现你骗它，惩罚很重。”

    “你总结得比我还清楚。”陆江流把手机收回口袋，“你是不是研究过我？”

    简俭没回答，转身继续往前走。

    下午两点，家具送到了。两人搬了一个多小时，累得满头大汗。简俭的腿更瘸了，但他咬着牙没吭声。

    厂房一楼变了样。橡木桌子摆在正中央，两台显示器一左一右，饮水机在墙角，白板挂上了墙。

    陆江流站在门口，叉着腰看了看。

    “还行。但缺一个东西。”

    “什么？”

    “冰箱。放饮料的。给员工喝。”

    简俭刚想说什么，被陆江流抬手制止。

    “我知道你要说‘饮料不是必需品’。但林小禾十九岁，小姑娘爱喝奶茶。我给她买奶茶机、买茶叶、买牛奶，这不算浪费——这叫员工福利。福利好的公司，员工离职率低，我不用花时间招新人，省下来的时间继续花钱。经济循环，懂吗？”

    简俭张了张嘴，闭上了。

    “懂了。”

    陆江流拍了拍他的肩膀。

    “去，找个奶茶店，问问他们整店设备加配方多少钱。”

    “……买一整家奶茶店？”

    “对。然后把设备搬到这里来。店我不要，只要东西。”

    简俭站在原地，深呼吸了三次，转身走了。

    一小时后他回来，表情复杂。

    “问了三家。最便宜的一家，转让费加设备加物料，四万二。”

    “买了。”

    “你不讲讲价？”

    “讲价能省多少？”

    “大概能省三千。”

    “三千块，省下来干嘛？存着？存着系统不认，省者联盟看不起，我自己还憋屈。”陆江流掏出银行卡，“四万二，不还价。告诉老板，今天之内搬走，我多给一千加急费。”

    简俭接过卡

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