返回第391章 星湖集团的规划  每天一个亿,开局和校花签订契约首页

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上一章 目录 下一页 简介

    第391章 星湖集团的规划 (第1/3页)

    楼薇等双方谈完框架,将另一份用工与合规方案推到桌面中央。

    “项目办公室需要一名本地联络主管,我们对白明远先生做过背景核验。”

    白楚楚的阿哥听见自己的名字,一不小心差点把凳子腿踩翻。

    他指着自己,声音都低了两度。

    “我,我没读多少书,也能做主管?”

    “你在外地施工队做过八年,带过班组,回乡后又负责合作社运输。”

    楼薇翻开履历,没有给他自我贬低的时间。

    “学历不足由培训补,基层经验和本地协调能力,反倒是项目急需的条件。”

    岗位挂在县扶贫办下设的星湖项目办公室,纳入公益项目编制备案。

    第一年属于考核期,薪资从专项资金拨入县财政项目账户,再由办公室统一发放。

    考核合格后,岗位转为长期项目主管,享受对应社保与福利。

    流程不绕过审核,钱也不直接进入个人口袋。

    阿哥听完以后,先看的却是白楚楚。

    “阿妹,这个工作我能干吗?”

    白楚楚微微一怔,眼底闪过一丝极短的错愕。

    这份针对个人的用工方案,并不在她事先对过的流程里。

    但仅仅几秒钟,她便彻底看透了苏牧这条安排的精妙用意。

    想通了这一点,白楚楚收起心底那丝微震,神色恢复了清冷利落。

    “能不能干,要看你培训和考核,没人会替你签合格。”

    白楚楚没有替他做保证。

    苏牧可以为了她给哥哥一个职位,她却不会把项目岗位变成白家的世袭铁饭碗。

    阿哥听完却已经非常满意,用力点头。

    黝黑的脸上露出不知该往哪里放的笑容。

    阿爸和阿妈的安排更方便。

    首期希望小学建成以后,两人会担任名誉校长,负责监督学生营养餐和贫困生走访。

    这个头衔不参与教学管理,却会按月发放公益监督津贴。

    老两口识字不多,认村里哪家孩子吃不上饭却比谁都准。

    阿妈愣住。

    “我,我们也有?”

    沈知意笑得温和。

    “您二老能供出一个硕士,说明重视教育。”

    “这个名誉校长,很合适。”

    县领导立刻跟上。

    “对,对,非常合适。”

    “白家是我们县教育扶贫的典型。”

    “白助理就是从大山里走出去的优秀人才嘛。”

    县领导当场表态,会安排专人协助老两口学习基础报表。

    这下名声给了,体面给了,养老的钱也有了。

    每一笔津贴都与实际走访记录挂钩,既不让他们白拿,也不会让阿嫂代领。

    阿嫂站在门外是越听越急。

    

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