第391章 星湖集团的规划 (第3/3页)

知意。

    “知意姐，我们走吧，我一分钟都不想多待了。”

    阿妈握着围裙的手收紧，想劝她吃完早饭，又没敢开口。

    阿爸沉默片刻，只问了一句。

    “以后还回来不？”

    白楚楚看着阿爸花白的头发，语气放轻不少。

    “还会回来的，等学校开工的时候，我陪你们去看看。”

    “项目上的钱不能乱碰，阿哥也得按规矩做事。”

    阿爸连着点头，转身踢了阿哥鞋边一下。

    “听见没有，好好干，别给你阿妹丢人。”

    阿哥答应得认真，阿嫂也跟着点头，只是目光仍往项目文件上飘。

    昨晚楼薇把所有文件都收走了，连一张能拿去拍照炫耀的封皮都没留下。

    这让阿嫂难受了半夜。

    泼天富贵进了白家门，她只能负责站在旁边，娘家人找上门的时候她多没面子啊。

    车队驶出老宅前，全村能赶来的人基本都到了。

    村长站在最前面，反复确认学校首期选址有没有本村。

    县里的工作组也没离开，几名干部拿着测绘资料，准备当天进山核查地块。

    王副镇长昨晚没进堂屋，今天依旧来得最早。

    他站在车旁与白楚楚说了几句家乡建设，态度谨慎得找不到半点副镇长架子。

    阿嫂陪在阿妈身边，腰背比平时低了不少。

    每当有人问起白楚楚在上海做什么，她便抢着回答。

    “我们阿妹在大集团当高管，县领导都要跟她谈项目。”

    白楚楚没有纠正她，弯腰坐进保姆车。

    楼薇已经在车内核对回程文件，沈知意则打开平板，接入星湖集团的内部会议。

    大凉山项目的价值，远不止十所学校和一批农业订单。

    星湖集团扩张太快，资产规模上去了，组织荣誉感却没有同步跟上。

    很多人知道星湖集团待遇高，也知道老板有钱。

    可高薪只能让人留下，无法自动变成外界对集团的敬畏。

    某些大集团的员工把工牌挂在脖子上，买杯咖啡都恨不得让全商场知道自己在哪上班。

    那种优越感未必健康，却说明企业身份已经成了社会标签。

    星湖缺的正是这一层。

    大凉山项目会成为试点。

    以后每名核心员工的家乡，都可能与集团公益、产业和人才计划建立连接。

    员工得到体面，家属得到实惠，当地得到项目，星湖则获得最牢固的社会影响力。

    钱对苏牧而言只是每日到账的数字。

    如何把数字变成组织忠诚、社会声望和长期渠道，才是最重要的。

    保镖准备关闭车门时，村口方向忽然传来急促的喊声。

    “等一哈嘛，楚楚，等一哈儿！”

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