第72章 部下育成规划 (第2/3页)

，如果有遴选督察的机会，你笔试过不了的话，我一定饶不了你！”

    何文展这方面弱一点，以前在PTU没有什么大案。

    现在挂了忠信义、伪钞集团的案，外加上那两单劫案。

    一年内，怎么样也一定可以升上来了。

    再晚，就太晚了。

    这还是吴复生的保守估计。

    实际上。

    如果运作得好，他可能比宋子杰要升得更快。

    宋子杰需要考虑履任时间限制因素。

    何文展完全不需要。

    其实。

    陈国忠调查王宝这单案，吴复生有想法说，让何文展也跟过去。

    两兄弟一起，蹭一蹭这个功劳，丰富履历。

    但是。

    吴复生想想还是算了，没有把何文展安排过去。

    因为这样会显得非常刻意，难免被人针对。

    再者。

    吴复生也很有自信。

    他们跟着自己，完全不需要出去蹭，自己有足够本事带他们。

    宋子杰跟何文展听吴复生讲完，目光对视一眼。

    两人此刻的表情，难免有些激动。

    吴Sir不单单规划了自己，同样也有给他们两人进行了精打细算。

    吴复生见两人不说话，拉高嗓音，“Yes Or NO？！”

    “Yes Sir！”

    两人皆是激动的大声回答。

    “这还差不多。”

    吴复生满意点头，“出去吧，卷宗好好看，你们到时候带伙计出庭。”

    他摆手把两人打发走，拿着手下伙计的名单、资料，详细的看了起来。

    按照他的性格跟认知。

    一个合格的上司，不单单个人能力要突出，有足够的领导力。

    同样。

    对手下伙计的培养、育成，辅助他们有一个详细的定位跟规划。

    只有这样，也才能算是一个真正合格的上司。

    一直到中午。

    吴复生抬手看了眼腕表，时间差不多。

    他拿上外套揣着车钥匙出门，去中环华越商业大厦。

    楼下。

    正好宋子杰也出门，看到小女友，热情的跑上去，两人拥抱。

    “啧啧~~”

    吴复生咋舌揶揄宋子杰，“阿杰，很开心嘛。”

    

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