第十三章　最后一个项目 (第1/3页)

    离职通知期过到一半时，徐沅手里只剩两个旧项目。其中一个原本应该在她走之前交出去，品牌方却临时把九月活动提前。孙晓璐刚接手不久，对预算和供应商都不熟。周雯在会议上问徐沅，能不能把这次活动再带完，正式上线后再彻底交。徐沅没有马上答应。她先看时间。活动上线是下周五，她最后工作日还有十天。按正常节奏，确实来得及。

    “可以。”她说，“但后面的复盘和结算由晓璐接，我上线前把材料留完整。”周雯点头。会议结束后，孙晓璐小声说了句对不起，觉得自己接得慢，才让她还要多做一轮。

    “不是你的问题。”徐沅说，“本来就有交接期。”她说这句话时很平静。两周前刚提离职时，她心里其实有过一点隐秘的愿望，希望公司从那天开始就不要再给她任何麻烦。后来她发现这种想法和“辞职以后立刻轻松”一样不现实。工资还发到最后一天，工作也就做到最后一天。

    她答应带完上线，也把复盘和结算明确留给接手人。范围写清以后，谁都不用靠猜。项目启动后，品牌方果然在周三晚上改了主视觉。八点四十，供应商把修改要求发进群里。孙晓璐已经回家，徐沅刚走出地铁。品牌方希望第二天早上十点前看到新版。徐沅站在便利店门口看消息。以前她会立刻给设计打电话，再回家开电脑陪着改到结束。

    她先问清楚修改原因和上线是否真的受影响。品牌方回复，负责人下午刚看到竞品活动，觉得现有画面不够抢眼，想换一种风格。不是系统故障。也不是价格错误。只是临时审美变化。徐沅在群里回复，可以今晚先出一个方向稿，完整版本明天中午前给。品牌方坚持十点。她没有继续打字拉扯，直接打电话过去。

    十分钟后，双方定在十一点半。供应商设计已经下班，愿意晚上先改一版，明早九点继续。徐沅跟对方确认后，把时间表发群里。处理完，已经九点十五。她买了一个饭团和一瓶牛奶回去。

    唐莉看她进门还在回工作消息，笑着问：“都要走了还这么敬业？”

    徐沅把包放下：“事情在我手里。”

    “那要是人家非让你今晚改完？”

    “那就告诉他今晚改不完。”

    唐莉看了她一眼：“你以前可不是这么说的。”徐沅自己也知道。以前她更容易把“客户需要”和“必须做到”混在一起。现在她会先拆。

    到底是必须，还是别人希望。代价是什么。谁承担。第二天上午十一点二十，新版确认。品牌方没有因为晚了一个多小时终止合作，也没有人在群里发脾气。徐沅看着最终文件，忽然有点想笑。很多她以前以为天塌一样的事情，最后只是在时间表上往后挪了一格。当然，不是所有事都能挪。

    周五上线当天，支付页面真的出了问题。上午十点零七分，活动流量进来以后，部分优惠券无法核销。客服群很快开始刷截图。孙晓璐脸都白了。徐沅第一反应不是找谁负责。她先让供应商停掉一部分投放入口，避免继续放大，再把失败订单和用户范围整理给技术。周雯去协调品牌方，孙晓璐负责客服说明。四十多分钟后，原因查出来。

    不是活动配置。是第三方券码接口延迟。技术修复后，十一点十分恢复。这一个小时里没人有空谈情绪。问题解决以后，徐沅才在复盘记录里把时间、影响范围和处理动作逐项写下。孙晓璐坐在旁边，看她写到“建议后续所有大促上线前进行券码压力测试”。

    “你新公司要是知道你最后几天还在替我们写这个，得觉得亏。”孙晓璐说。

    徐沅说：“这不是替公司，是给你留的。”孙晓璐没再开玩笑。下午，刘启明在群里说活动首日数据不错，点名表扬了几个人。徐沅的名字也在里面。她看到时没有以前那种被领导看见的高兴，也没有因为要离职就觉得讽刺。

    这份工作给过她很多不舒服。也确实教会她处理这些事。两者可以同时存在。傍晚，乔经理给她发消息，确认入职日期没有变化，又把新公司第一周的安排提前发来。周一上午入职培训，下午跟两个项目组见面；周二熟悉数据后台；第一周结束前一起定试用期目标。徐沅

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