第153章，身边女人多了，挺烦人的 (第2/3页)

利益发生短暂冲突时，要学会主动避让。”

    “就像道路上社会车辆避让救护车和消防车一样，要做出适当牺牲。”

    王晨知道面前这位学生习惯于‘天马行空独往独来’，他最不喜欢被人管束。

    所以，他今天特别强调这点。

    “行吧老师，我按照您强调的去做就是。”

    胡海洋笑了笑点头答应。

    此刻的胡海洋做梦也没有想到：

    就军民两用分类管理的思路，将遭来各路围剿。

    首先是合作伙伴和投资股东们的强烈反对。

    一个不断升级的独门技术，你不申请国际和国内专利，你靠什么赚钱？

    谁来支付高昂的技术使用费？

    依靠国内军工，先不说订单有一定限制，企业行为也处处受到制约。

    就连企业负责人和技术骨干的人身自由都受限。

    技术出不了国门，岂不成体制内的国营企业了吗？

    后来，恩西艾科技将承受若干家国际风投基金的集体反对，甚至诉讼发难。

    最后，产生更加恶劣行为，演变成了敌人。

    当然，这些都是若干年之后的话题。

    现在的胡海洋尚在初创时期，他的‘去电源化结构设计’核心技术，是第一代。

    升级至第三第四代之后，危机才逐渐呈现，最后彻底爆发。

    ……

    就在胡海洋四处奔波，为他的企业发展定基调的时候，秦梦瑶和叶剑飞也在各自忙碌。

    从七月下旬开始，叶剑飞进入到工作和学习的一个舒适期。

    工作方面他肩上的担子卸下不少，主要对外联络和后勤服务。

    胡海洋团队中五个合伙人，除了他和潘志文的合约要到十月底。

    李明等三位合伙人与奥姆电子的合约，已经到期。

    三位合伙人已经在新永利出任生产、营销和技术的副总经理。

    这三块除了林海的贴牌业务，需要叶剑飞适当协调之外，都不需要他来分神。

    除了叶剑飞，秦梦瑶也解放不少。

    现在，她的重点是企业财务和干部人事，轻松太多。

    而她已经通过注册会计师全国统考，等待证书下发，到会计师协会注册登记。

    今后，无论中外合资股份制企业如何发展

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