第19章 弊病 (第3/3页)

她先开口道：“其实咱们府里大体上都很好，只是有一些小问题。”

    “咱们府中人员虽多，但都各司其职，但有些人在一个位置上一干便是一辈子，有一些肥差，更像是传代一般，父辈干不了了就传给儿子。”

    “人员流动性太低，导致一些人怨声载道。”

    崔启明点头道：“这确实，本以为这样可以更好地管理，其实现在也看出来了，有些人觉得这差事是一辈子的，也就偷懒，或者大肆搜刮油水，也无人敢多说。”

    琳琅点头道：“正是这个理，所以我想应该进行轮值。”

    “一个差事，一个人只能在这上面干三年，高等一些的管事、妈妈可以干五年。”

    “如此有人员流动，又有晋升空间，下人们的积极性也能更高些。”

    崔启明看着琳琅笑道：“你这办法与朝廷派任地方官是一个道理。”

    琳琅道：“妾哪里能想到这个，只不过是想让府里越来越好。”

    崔启明开口道：“你不必妄自菲薄，接着说。”

    琳琅指着下一条道：“常言道不患寡而患不均，妾仔细翻阅了近几年的赏罚册子，发现赏罚不均是个大问题。”

    “在府中制定明确的赏罚制度，才能让下人们心里平衡，不然很容易生乱。”

    崔启明问道：“确是如此。”

    琳琅见崔启明认可，便接着道：“咱们府里开源做得不错，有足够的进账得以支撑。”

    “但就怕以后遇上祸事，难以为继，所以要早做筹谋。”

    “日常的开支不用缩减，特别是下人们每季的福利，还有主子们的一应份例都不动。”

    崔启明看着她道：“那又该如何未雨绸缪呢？”

    “这个也简单，咱们府上在老家有祖宅，要多在祖宅处购买田地，即便遇见祸事，子孙后代有田可种，便有衣可穿，便可再读书，复兴家业。”

    “而且可以在府中开办家学，在老家设立族学，教育扶持族中的孩子。”

    “毕竟有了人才，咱们国公府才能更加兴旺。”

    崔启明点头道：“你这办法，是进可攻退可守的两全之策啊。”

    “明日母亲听了必然高兴。”

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