第二百四十七章 软弱成病 (第1/3页)

    “托洛斯基是这样，季诺维也夫也是这样，把怜悯丢掉吧！斯大林同志！”

    “我给过他机会，无论是托洛斯基还是季诺维也夫！现在我想依照党内章程的办事。资历不能成为免罪的特权！”

    “现在苏俄官僚风，特权风一天比一天吹的更甚，斯大林同志你还要往上添砖加瓦吗？”

    官僚问题，特权问题是叶戈尔与斯大林最大的矛盾。

    现在之所以叶戈尔会在这个问题上退让，是因为中央监察委员会也不可避免的沾染了官僚主义作风。

    但社会短时间内又离不开特权化与官僚化，因为这是催动中基层干部群体干活的动力。

    现实的一点是，在未进行大规模干部教化、清理、民众政治再教育的前提下。

    大多数中基层干部的现实是高于理想的。

    而催动的他们执行中央命令的因素，也就变成了更现实的、我能否从中得到更多更体面的报酬。

    基层干部的工资和治金工人持平，可工农监察院的监察员，工资甚至比基层干部还要高二十卢布。

    这也注定与官僚主义斗争是一个长期性的过程，而叶戈尔一直想避免的，便是党内形成，如前世般的官僚主义集团。

    斯大林深吸一口烟气，只是摇头，

    “这和特权化无关叶戈尔同志，我同意处理季诺维也夫，但绝不能用这种方法处理，更不能直接将其打倒成革命叛徒！”

    其实为季诺维也夫说话，侧面也是他在为自己说话。

    因为没有人能避免叶戈尔会不会连带直接清理掉所有人。

    在他眼中，事情远没有那么严重，将季诺维也夫踢出局就能很好的推行一系列集体化政策，毕竟他们已经是社会乃至党内的大多数。

    保留对方的党籍，还能形成一个有效的反对声音，来遏制叶戈尔的“独立王国”。

    季诺维也夫有一点说的特别对。

    叶戈尔的中央监察委员会，本质是一个无法被监控的黑匣，政府虽然有对其同级监督的权力。

    但所有人员调换都是由中央监察委员会内

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』