第二百五十四章 革命性 (第1/3页)

    这不仅仅是托马斯一个人的意见，更是工会领导层的缩影。

    相当一部分通过工人得到社会地位的工会领导，在长期的妥协磋商中丧失了革命性，这导致他们与工人群体形成了一定程度的割裂。

    工人们想呐喊，但工会代表更想捂嘴。

    能打政府一个措手不及的机会就这么被丢失掉了，矿工返回了工作岗位，将所有希望寄托于调查委员会能得出增加工资，缩短工时的结果。

    但希望永远不是别人给予的，而是自己夺来的。

    一个充斥着贵族、小资产阶级、只有百分之十为工人的调查委员会，注定会丢失一切。

    但也不是没有人没有意识到这一切。

    英共成员莱尔·贝斯，就曾向工会发出警告批判工会的软弱性，谴责他们太过关注工资，想要将一场可能席卷全英的赤潮，演变成舞台剧般的工资谈判。

    但工会代表依旧不闻不问，反谴责莱尔·贝斯犯了激进主义错误，是将工人的前景放上赌桌。

    而一昧支持工会左翼力量的英共，甚至出于团结对莱尔·贝斯进行了党内处分。

    包括哈里·波立特在内的数十名积极分子，坚决反对处分莱尔·贝斯，一边发表文章拉拢士兵，称其永远不会也不应该将枪口指向自己的阶级兄弟。

    一边站在莱尔·贝斯一边，积极在英共内部开展关于路线的争辩。

    问题很快随1926年的钟声，扩散到了国际共产委员会。

    正值国际共产执行委员会召开。

    英共问题、罢工问题、革命问题很快随着一个又一个执行委员会举手，变成了论题的重点。

    “同志们我认为，出于对英国现存社会情况的分析与国际局势的观望，我认为不应该将一次出于工资考量的罢工，上升到英国革命的高度。”

    曾隶属于斯大林派系的执行委员克斯罗夫，站起身继续道，

    “这还会影响我们外交政策的实施，如果对英

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