第392章 三分万寿，内外有别 (第2/3页)

的孤儿。

    这些人构成了万寿山最基层的人力基础。

    外门的生活条件和灵气浓度虽然不如内门和核心区，但相比于外界，依然是难得的好去处。

    为了激励外门人员积极向上，洛昭珩特意制定了一套晋升机制：凡是得到万寿山认可的外门人员，都可以免费为其测量一次灵根。

    如果测出拥有灵根，那么这个人便有机会进入内门，并获得相应的修仙法门进行修炼。

    即便没有灵根，也不必灰心——外门设有专门的藏书阁，其中收录了洛昭珩整理改良过的各类武道功法，以及这些年收录的一些武功秘籍。

    没有灵根的人，可以在藏书阁中，选择一部适合自己的功法进行修习，只要肯下苦功，同样有机会在外门出人头地。

    这对于那些出身贫寒、无依无靠的孤儿和底层人来说，万寿山给了他们一个改变命运的机会——无论是否有灵根，只要肯努力，就有上升的通道。

    内门区域，则是整个万寿山日常运营的核心枢纽。

    这里居住着移花宫迁来的弟子、洛家的资深护卫和管事，以及一部分经过考核从外门晋升上来的优秀人才。

    内门负责着万寿山的日常巡逻、资源调配、新人培训等各项具体事务。

    内门设有专门的议事厅，由怜星担任内务长老，负责统筹内门的各项管理工作，惊蛰晋升为内门长老，从旁协助。

    洛明辰和洛清寒虽然已经筑基成功，但他们作为少族长和大长老，也会定期过问内门的事务，确保万寿山的运转顺畅。

    至于核心区，自然不用过多操心。

    洛昭珩、白瑾瑜、邀月等万寿山最顶尖的战力，都住在那里，有什么大事要事，他们几个便能直接拍板决定。

    至此，万寿山的三级管理体系正式确立。

    从外门到内门，再到核心区，层层递进，各有分工。

    整个万寿山如同一台精密运转的机器，各司其职，井

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