第162章 贾东旭押上主席台丢尽脸 (第2/3页)

完美的遮羞布了。

    林伟正昨晚那番话，确实一语点醒了梦中人。

    既然自己生不出来，白捡两个便宜儿子也是个退路。

    总比将来孤零零地死在家里没人收尸强。

    虽然心里极其憋屈，但许大茂也只能捏着鼻子认了。

    “爸，那林伟正那边……”

    许大茂想起那个天价赌局，心里一阵后怕。

    “千万别去招惹他！”许富贵打了个寒颤。

    “那小子邪门得很！我看他不仅懂医术，而且城府深不可测。以后在院里，碰见他都给我绕着走！”

    ......

    就在许家父子在医院接受暴击的同时。

    轧钢厂里，正在上演着一场史无前例的“万人大考”！

    因为正值暑假，厂里专门派卡车，从附近的红星小学拉来了几千套课桌椅。

    整整齐齐地摆放在厂区最大的露天操场上。

    为了不影响正常生产，考试分车间、分批次进行。

    考场纪律极其严苛！

    四周拉起了警戒线。上百名全副武装的保卫干事三步一岗、五步一哨。

    连上厕所都有专人贴身盯防，彻底杜绝了作弊的可能。

    机床制造车间作为核心部门，被安排在了第一批次。

    七百多号工人坐在烈日下的操场上，每个人手里攥着一支削好的铅笔，神情紧张地等待分发试卷。

    随着大喇叭里一声令下。

    试卷传到每个人手里。

    考试时间限定：二十分钟！

    然而，当这些自信满满的工人们，看清卷子上的题目时。

    全场七百多人，瞬间集体验体验了什么叫“生无可恋”！

    这特么是高小水平的考题？！

    整张卷子一共就十道题！没有一道是考语文算术的！

    全特么是烧脑的逻辑思维题和智商测试题！

    林伟正的选拔标准很明确：他要的不是书呆子，而是脑子转得快、逻辑思维强的潜力股！

    在“言传身教”的神级光环下。

    知识储备不重要，悟性才是王道！

    智商高的人，接受他一个小时的灌顶式教学，相当于普通人苦读一百个小时！

    如果招进来一群榆木疙瘩，林伟正就算口水说干了，效果也大打折扣。

    他要把这套顶级科技班，打造成红星轧钢厂未来的“黄埔军校”！

    这十道题的评分标准也极其苛刻。

    七十分及格，八十分算聪明，九十分是天才！

    如果能拿满分……那绝对是万里挑一的神级大脑！

    前五道题，是各种抽象的图形规律推导。

    给你三个不断变化的几何图形，让你从ABCD四个选项里，推测出第四个图形的最终形态。

    这还能靠着直觉连蒙带猜。

    可翻到试卷背面的后五道解答题时。所有工人都傻眼了！

    这特么是什么魔鬼出的题？

    比如第六题：

    【在一个完全封闭的房间外，有三个开关，分别控制房间里的三个灯泡。你在门外看不到里面的情况。你只能进入房间一次。请问，你如何精准判断出三个开关分别对应哪三个灯泡？】

    看到这道题，七百多名工人有一大半开始抓头发。

    但这还不是最绝的。

    最后一道压轴题，是林伟正根据后世经典的逻辑悖论，自己亲自改编的“终极难题”！

    【五名工人站成一纵队。每人头顶一顶帽子。帽子共有红、蓝、绿、黄、黑五种颜色（不重复）。

    已知情报：共有三顶红帽，一顶蓝帽，一顶绿帽。

    规则1：每个人只能看到前面人的帽子颜色，看不到自己的，也看不到后面的。

    规则2：每个人必须说出自己帽子的颜色。只能猜一次。相互之间严禁交流！

    请推导出：这五名工人，如何运用逻辑推理，制定出一套最佳策略，确保至少有四人能准确猜中自己帽子的颜色？并写出具体的推理步骤！】

    这道题，其实是个开放性的逻辑推演题！根本没有唯一的标准答案！

    林伟正出这道题的目的，是为了考察考生的极限思维灵活性、逆向推理能力，以及破局的创

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