第408章 深度合作 (第2/3页)

了个盆满钵满，但想要把这场战争继续打下去，还是得需要时间来把缴获的真金白银转换成粮食、武器和弹药才行。

    战场上的胜势并不代表着彻底的征服，攻城跟统治可是完全不同的两码事，以顺化城的规模，如果要按照胜利港的模式来进行统治，那么除了要在这里驻扎至少两千人左右的民团军，用以维持日常治安和对外防御，还得要调来至少两三百人的归化民干部团队，来对顺化乃至周边区域内数万民众进行管理。显然人力资源部门并没有这么多的人员储备可用，而在当地大面积启用未经鉴别的带路党或降臣，在执委会看来同样也是不够安全的做法。

    尽管手里掌握着超越时代的天培训费用价格不菲，但招生形势非常好。去年上半年第一期的培训班，每个专业只有寥寥数名外来学员入学，现在仅仅只是李氏家族报名参加下一期培训的学员，就多达二十余人，这届培训班的外来学员估计最终将会超过两百人，甚至连葡萄牙人都在金融财会班报了两个名额，因为双方已经议定近期就要在澳门设立海汉银行的分理处。

    最初外界并没有太重视这些培训课程，老板们的注意力都在那些培训时间长达数年的生产技能上，但很快他们就发现了这些短期课程的好处和必要性想要跟海汉人扩大生意规模，手底下就必须得有人懂得海汉人制定的这些游戏规则才行。

    比如为海汉人组织移民，以前都是按人头有返利可拿的，但随着移民规模的扩大，对移民身体状况的要求也逐渐严格起来，有影响工作能力的身体残疾，各种传染性疾病，重病在身的人，都会被海汉这边拒绝接收。为了能够适应新规矩，几家规模较大的经办商便干脆自己雇了郎中，送来三亚接受短期培训，今后在组织移民的时候便先自行剔除掉不合适的人员。

    还有一些向海汉出口农产品的商家，现在也开始逐渐在接受海汉农业部制定出的新规矩，所有农产品都要进行分级定价，活的禽畜类还必须接受检疫。这些玩意儿大老板们自然是不屑也没这个工夫去学，花点钱把手下送来三亚接受培训还比较简单一点。

    至于物流、销售、金融等方面的培训课程更是不

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