第七卷激流勇进419章【临危受命】③ (第2/3页)

现在我这里正忙着呢……乱了，乱套了，哎，你站住，千万别乱跑！”

    出事了？出什么事情了？突发事件？

    安在涛一怔，放下电话，本想找市里某熟人打听一下，后来转念一想却还是没打。

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    的确是出事了，而且是出大事了。

    房山市煤气公司经过改制之后，目前已经成为一个空壳，虽然国有企业的名分还存在，也还有部分国有资产。原房山市煤气公司的大部分资产都经过改制注入了新公司——房山天元燃气有限公司。

    当然，在天元燃气公司成立之前，市煤气公司还以各种方式参股控股成立了好几家焦化企业，其中还有一家房地产企业。

    改制过程中，为了分流和消化人员，这家企业推出了买断工龄、内退等行政措施，将大部分原国有企业职工身份的职工就地“消化”掉，真正转入新公司的职工其实寥寥无几。

    一开始，企业方面给出的理由是，新公司消化职工人数有限，无法接纳如此数量众多的职工。但后来这些“被消化”的职工发现，新公司天元燃气马上就公开面向社会进行招聘，一次性就进了数百人。所谓“消化不了”根本就是一个骗人的幌子，是企业方面“甩包袱”的阴招。

    显而易见，国企职工供养的成本相对较高，尤其是这些老职工工龄都比较长，“毛病”都比较多；与之相比，新公司那些从农村招进来的年轻员工，根本就不需要给其缴纳“三险一金”，还容易管理……道理就是这么简单。

    更何况，他们也发现，自己完全是被忽悠了。所得的“内退工资”和“买断工龄费用”太低太少，根本无法维持生计，是故，数百名职工就纠集起来，再三去市政府上访，要求恢复自己的国企职工身份，重回原单位工作。

    这种要求当然不会得到满足。

    于是，这数百名职工不甘心，就在上访信信上，控诉以夏庚为党委书记、经理的房山市煤气公司领导班子一班人，存在关联交易恶意侵吞国有资产、强迫职工内退、改制过程违规等严重问题。

    甚至还有一些职工给市纪委和省纪委打电话，投诉夏庚贪污腐败，云云。

    对于上访职工提出的问题，房山市政府方面很快给出了答复，就是今天安在涛在报纸上看到的那个“公告”。但这样明显偏袒企业管理者的“答复”，显然激怒了这些绝望的工人。

    减员增效？降低企业运行成本费用？那么，请问你房山市煤气公司是国有企业还是民营企业？这么多职工，说甩就甩了？还有没有良心了？

    接近700名“被清退”的工人聚集在房山市煤气公司的院子里，将夏庚等人堵在了办公楼里。一开始，没有惊动市里，夏庚派出公司的工会主席跟工人们交涉，结果因为谈不拢话语冲突，导致工人情绪激动，冲进办公楼里打砸抢，将煤气公司一个副总给打伤。

    惊惶之下的夏庚等企业领导

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