第1023章 巨无霸合并进行时 (第2/3页)

事处的第48和第49层，进而使得克雷弗斯斯威莫尔事务所的职员，为了供这支部队调遣，不得不24小时连轴工作工作。

    工作细节上也防微杜渐比如，为了避免泄露信息，打印文件的秘书们，都用代码来称呼美国在线和时代华纳透纳这两家公司：“黑色”代表前者，“蓝色”代表后者。

    如此劳师动众，都干什么呢？

    首先就是巨大的文字工作量不仅需形成最重要的并购协议，还得起草所有相关的文件，比如：雇佣合同、并购终止协议、中断费用、交换程序、记账方法、退休金计划、新闻发布会、资产结构、图表、估价、交换程序等等。

    这些内容，如果正式文件无法详尽表达，就拿放到附件里，甚至附件的附件里。

    在这当中，投资银行家们的任务，稍显特殊一些他们要做所谓的“公平意见”，就是一份书面文件，用来向尊敬的董事会成员们保证，并购的条件对股东们公平。

    反过来，如果“公平意见”不是建立在逻辑基础上的，也就是说，如果美国在线和时代华纳透纳的并购财务预算，不是建立在真实的证据上，那股东们有权上诉。

    这里面有多黑？

    这两年充分感受到了互联带来的那种“拔根腿毛都比别人腰粗”红利的史蒂夫凯斯，就不确定地给唐焕打来电话抱怨道：“所罗门兄弟公司的泰里卡瓦耶，来找我谈费用的问题你猜他要价多少？”

    也和其他人一样埋在文件堆里的首富先生，随口问道：“几千万美元？”

    “6000万美元！”史蒂夫凯斯悻悻地说道：“不用多问，如果答应了，那摩根士丹利那边肯定也要支付这个数。”

    “给他5000万美元。”唐焕揉了揉眉心，耐心地解释道：“他们确实值这个价钱。”

    事实也是如此用一亿美元雇来的所罗门兄弟公司和摩根士丹利，做了他们范围之内的事，即用精确而又科学的“公平意见”词语，让美国在线和时代华纳透纳的并购，从字面上看起来完全合理，是经过深思熟虑后，才做出的清醒决定，自然也是对股东们有利的。

    拿摩根士丹利来讲，它便找来了一个说服力的证据，那就是，美国在线愿意为时代华纳透纳的股份，付出71的加价，而在过去的12个月里，时代华纳透纳的股价，只增长了6个百分点只对于时代华纳透纳“虚弱股票”的持有者来说，怎么会不公平呢？

    这就是1亿美元，从华尔街买来的“公平意见”。

    没日没夜地忙完诸如此类的繁琐事务后，董事会投票的环节，也就是并购的最后一个环节，随即开始。

    毫不意外，还是时代华纳透纳这边的变数，最大！

    为此，杰拉德莱文没少扳着手指头算计由10多名董事组成的时代华纳透纳董事会，都会有谁站到自己这一边。

    以下是防部分，明天更新过来，直接忽略掉吧。

    第1022章指挥小弟去夺权上

    不得不说，数字游戏并非独家专利玩不玩，就要看有没有利益驱动了。

    杰拉德莱文所说的“符合所有人的利益”，无非就是市值接近1600亿美元的美国在线，占据了美国在线时代华纳透纳55的股份后，相当于让这个新集团的价值，超过3000亿美元。

    这里面混淆视听的猫腻，实在太多了。

    而从另外一个方面来讲，美国在线的市值，差不多是时代华纳透纳的2倍，可却只占据了美国在线时代华纳透纳55的股份这个现象本身就多少说明了，杰拉德莱文虽然迫切想要通过美国在线，进入数字媒体领域，但对美国在线的价值，并没有表面看起来的那么盲目乐观。

    当然了，首富先生不会无谓较真能确定下来这个原则就足够了，至于省下的资

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