第238章 暗中调解 (第2/3页)

时，分别指出了不足之处，要求大家相互间应该建立起和谐、融洽的关系，人与人之间要很好的相处，只有在此基础上，工作才能真正的做好，效率才能够提高的更快。

    这次发生的事件虽然恶劣，考虑到大家过去的工作表现，以前为公司做出了很大贡献，鉴于这次是初犯，且能真正认识到错误的严重性，又主动作了检讨，积极采取了补救措施，没有扩大不良影响，公司本着以教育为主的原则，对这次事件不再追究，但以后必须注意团结，努力干好本职工作，杜绝这种事件的发生，否则严肃处理。看到大家心平气和，达到了预期目的，二人很是满意。

    宋云春、吴耀宗回到公司，找到朱连晶把情况和她说了，朱连晶点点头，她已经找了国华副总，说了自己的意思，虽然发生了这样的事情，和朱光祖有着一定的责任，但是关键责任还是在郝继丰，这个人性格粗暴，平常不服从管理，批评了几句心里不好受，最不能容忍的是，竟敢打手打人，这可是犯法行为，朱光祖出于自卫本能，才和他厮打起来，年轻人都有火性，谁也不愿意挨打，这一点有情可原。还有朱光祖刚刚当上经理，缺乏管理经验，出现差错在所难免，但他的出发点是好的，一切都是为了工作，没有一点私人恩怨，更没有整治人的意思，为了今后前途着想，看在她的面子上，还是不要处理为好。

    “国华副总已经同意我的意见，只要那些人不再闹事，这次可以不追究任何人责任。”朱连晶说。

    “问题不就解决了，现在员工们的情绪已经稳定下来，不会再有其他想法，既然国华副总同意不再追究，这件事情就算过去了。”宋云春说。

    “你们把经过说得婉转一点，把责任替光祖推托一下，国华副总不会再说什么，这件事情得以圆满解决。”朱连晶说。

    “行，这事我们会办，既然你和他说好了，汇报只是做做表面文章，他也不会过份追问。”吴耀宗说。

    宋云春、吴耀宗来到副总办公室，把调查情况向李国华汇报，事由主要还是因郝继丰引起，是他不服管理先动的手，这一点从监控录像中可以看得出来。主要责任虽然在于郝继丰，朱光祖也有一定的责任，管理方法过于简单，今天上午朱光祖主动承认了错误，向大家作了自我检查，得到了大家的谅解，郝继丰等人也当众作了检讨，承认了自己的错误行为，表示以后一定改正。他们又分别找职工进行座谈，现在员工情绪已经稳定，已正常开始工作。

    “既然这样，鉴于朱光祖缺乏管理经验，这件事情就算过去，你们回去转告他，以后工作中一定要多加注意，干什么不要感情用事，平时多动动大脑，如若再发生这样的事情，一定严惩不贷，一个经理连员工都管不住，当着还有什

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