第474章 话另有目的 (第2/3页)

个方向，何其之难。所以，在踏入职场之前就应做好规划，让赢在起跑线真正不是一句空话。

    目标能使人产生热情和动力，有什么样的目标追求，就会有什么样的动力和热情，就会有什么样的工作姿态。不同的目标追求，得出的结果也是大相径庭，因此，干好工作就要首先确定明确好奋斗目标，让它激励我们充满热情地为之奋斗。过去有一句名言，学好数理化，走遍天下都不怕。当时在芸芸学子和众多家长中广为流传。其实就是常言道的家财虽有万贯，不如一技防身，换句现在时髦的话讲就是核心竞争力。随着社会用人制度改革，竞争无处不在，投亲靠友长久不了，怨天尤人无济于事，社会也不再给任何人提供铁饭碗。

    文凭是泥饭碗随时会被打破，关系是铁饭碗随时会生锈，素质是金饭碗用起来才持久。干好工作不能认为有了文凭应能胜任，有了关系应能干好，要把心思和精力用在加强学习思考，勇于实践摸索总结，虚心向行家学习请教，提高自身素质，增强实际能力上，凭自己本事干事，凭政绩赢得信任。一个有真才实学的人，无须担心时运不济、阻力重重，即使没有大富大贵，只要你作出了努力和贡献，别人仍然会重视你，尊敬你。在高手如云的商行，要想出类拔萃，有所作为，就必须练就真本领，只有这样才能适应新时期的发展。

    “一个人的成长进步，离不开领导的信任和帮助。”陈子豪说。

    领导都是一级一级干出来的，积累了丰富的工作经验，见识广能力强。他们就是我们的老师，就是我们的依靠。我们在工作中，既要勇挑重担，敢于完成任务，又要经常向领导汇报和请教，取得领导的支持和帮助，从他们那里学方法、学经验，使我们在工作中少走弯路，取得更优异的成绩。如果我们得不到组织的领导，工作就失去了方向和依据，如果得不到领导的支持和信任，工作就不会得到各方面力量的帮助。作为一名领导，工作千头万绪，有主要工作，也有次要工作。有中心工作，也有非中心工作。领导不可能象抓中心工作那样对所有的工作投入太多的精力。这就要求我们要认真贯彻执行上级的指示要求，认真执行商行的路线、方针、政策，始终确保工作的正确路线，围绕领导意图抓好工作落实。对上级布置的工作、下达的任务、发出的指令一清二楚，结合单位实际，创造性地加以理解和开展工作，以突出的政绩赢得组织和领导的信任。靠积极主动的争取领导的支持。所谓主动争取领导，绝不是有事没事到领导家看看，借机拉拢关系，而是要在工作中充分发挥主观能动性，做到多请求多汇报，大胆发表自己的看法，适时提出意见建议，主动反馈信息，使领导及时了解工作，提出指导性意见和要求。同时，要尊重领导，主动维护领导的威信，完成好领导交给

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