第677章 (第2/3页)

要讲究工作方法，有时候光傻干不行，还得必须把它说出来。”邵毅说。

    如同鸡下蛋一样，会咯嗒，炫耀一下自己，同时让主人知道它下蛋了。人也应该这样，会干工作会咯嗒，不然谁会知道你的成绩，你不说大家自然不会知道，等于把业绩全都埋没了。还有干工作一个人一个思路，一个打法，但有时候受客观因素限制，不可能面面俱到，难免想得不周全，俗话说得好，三个臭皮匠dǐng个诸葛亮，人多智谋就多，这样才能干好工作，才能避免工作失误现象的发生。

    “他是个埋头苦干的人，在工作上没个挑，而且胆子小，不会给您惹麻烦，这个您大可放心。”张建说。

    “埋头苦干就是只低头拉车而不抬头看路，他们是只会干活的人，这样的人成千上万。在不需要的时候，这样的人很容易成为牺牲品。有人说这就是真实版本的卸磨杀驴。是的，驴尽管很勤劳，但在没有磨可拉的残酷的事实面前，驴也不能白白养活，不杀掉也得卖掉。”邵毅说。

    这样的人最廉价，哪里都会找到，在危难时刻，要想辞退的员工，就是这种一味苦干型的。因为只会埋头苦干的人有的是，但能说会道、有diǎn子、有头脑、有能力肯干的员工不好找。苦干型的员工哪里都需要，那里也都不需要，苦干型的员工要留心，不要让世人感觉你好像根本就不存在。要让人重视你，不要当榆木疙瘩。无论如何，不能当一个只会干活而不会说话的机器，要成为—个有血有肉的人，成为有情感的人，成为单位重视的人。

    别的不讲，就拿柜员来说，干着最苦最累的工作。随着年龄的增长，经验的积累，可能有一天这种苦累的工作不会让你干了。领导认为你是老职工了，也许让你当个主办柜员，领导一帮新人干活。可是，年轻的时候只知道埋头苦干，而没有学到专业知识和管理经验，也不具备领导才能，那怎么当主办柜员，而主办柜员是兵头将尾，是最基层、最难干的官，小官都干不了，更别提当领导。没有办法，可能让你去看大门，而现在的薪水都是根据岗位而定，干了一辈子，薪水不但没长，反倒下降了，是不是觉得委屈。但能有什么办法，谁让你自己没有那个本事。

    “是这个理，脑筋不开窍不行。”张建说。

    “脑筋不开窍的人做事不动脑筋，墨守成规，这样的员工领导不喜欢，同事不喜欢，谁都不喜欢。因为，职场中，能埋头苦干的人很多，许多人错误地认为只要苦干，就有出头的一天，实际上这样的想法是错误的。毕竟埋头苦干是比较容易，而既有埋头苦干精神，又有聪明头脑的人不多。”邵毅说。

    只说不干，天桥下的把式，这样的人肯定不受欢迎，但只干不说，也很烦人。这样的人表面上看挺听话，可是给

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