第687章 (第2/3页)

在此借花献佛，敬大家一杯酒。”钱晓龙说。

    “晓龙，你能当上主任，也是咱们霞光办事处的荣誉，明天一旦你上任，已经出了两位正主任、一名副主任，霞光真是块风水宝地，是当主任的摇篮，我来这里算是来对了，没准哪天我也会沾沾光。”邱卫强说。

    “凭你的能力，当上主任是早晚的事情。”张建说。

    “借您吉言，为了祝贺晓龙当上主任，为了霞光出更多的人才干杯。”邱卫强说。

    “晓龙，一旦你上任，要把握住自己，一定要听领导的话，不能干出什么越位的事，要知道他能让你当上主任，也能让你随时下来。”张建说。

    “这方面你和陈主任经验多，好好给我们上上课，让我们也长长见识。”邱卫强说。

    “我能有什么经验，说白了有diǎn运气而已，就像现在人们说得狗屎运，赶到了diǎn上。”张建说。

    “话可不能这样说，您这是谦虚，您能够东山再起，毕竟有一定的水平，不要瞒着掖着，好好的教教我们。”邱卫强说。

    “那我就不客气了，全当是给诸位解解们闷，但绝对不能当真。”张建笑着说。

    “这不是大家闲聊天吗，还能助助酒兴长长见识。”邱卫强说。

    “那我就班门弄斧了，我认为，作为一名办事处主任，首先，头脑清楚，知道自己是干什么的，应该干什么，不该干什么，定位要准确，不能忘乎所以浇了别人的园，也不能昏昏沉沉荒了自己的田。”张建说。

    其次，眼光敏锐，看问题、办事情要思路清晰，反映迅捷，高人一筹。善于透过现象抓本质，抓到diǎn子上。再次，心胸开阔。做什么事情，都能拿得起、看得开、放得下。挨了批评不气馁，有了成绩不骄傲，遇到挫折不失志，心底无私天地自然会宽。最后，出手不凡。要做到这一diǎn，还需磨刀不误砍柴功，注重平时修养锤炼，才能厚积而薄发。

    “有道理，作为一个部门领导就应该这样。”邱卫强说。

    “做到沟通上下，联系内外，协调左右，主任确实应该有道，不以言轻而金口难开，不以职低而唯唯喏喏，不以位尊而居高临下，不以事杂而事无巨细，不以钦差而颐指气使，不以参与而越职越权，不以面宽而顾此失彼，不以受制而碌碌无为。”陈子豪说。

    “要能逢会圆善协调，办事处主任工作头绪多，焦diǎn也多，处理协调不好，不仅会贻误工作，而且有损于领导形象。”张建说。

    主任既要聚焦，还要分散化解矛盾、解决问题，就应具备左右逢缘能力。这种能力是工作艺术的体现，与放弃原则、奴颜媚骨、讨乖卖好、和稀泥等作为是截然不同的两码事。必须学会识人、用人。要善于掌握人的本质，发现人的特diǎn、特长和闪光的东西，同时也要清楚人的缺diǎn和不足。用人不偏不倚，既不能用感情、好恶、亲疏代替政策，又要

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