第995章 铁饭碗已不复存在 (第2/3页)

人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下。”

    “总之，要用心去创造和谐的环境，你个人的外部环境和谐了，工作有难题愿意帮助你给你出主意的人就多，你外部的评价就好，你周围的气场和谐了，你生活工作的各方面都会越来越顺利。”李默然说。

    “其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。”张建说。

    “人格的培养是提高沟通效果的基础，也是人际关系中的关键因素，要把做人放在第一位，人品好的同事，大家愿意与其交往，本身就产生吸引力，向心力，利于合作共事，付出爱心乐于助人是塑造人格的最重要的人际行为，要记住一句真理，帮助别人就是帮助自己，逐步形成自己做人的原则，有一句话记住，我能为你做点什么？这是建立良好人际关系的奥妙。”李默然说。

    “坦率和真诚是建立良好人际关系的重要基础，对待自己的同事，能够不存疑虑，坦诚相见是同事之间值得信赖的法宝。”徐峰说。

    “现实生活中，铁饭碗已不复存在，一个人很少在一个单位终其一生，空闲的时候给朋友挂个电话，写封信，发个电子邮件，哪怕只是片言片语，朋友也会心存感激，对进入自己人际圈的朋友要常联络，一个电话，一声问候就拉近聊朋友的心，如此亲切的朋友，遇到好机会能不先关照你，所以，成功是属于那些立即行动的人。”张建说。

    常守信带人把酒菜上来，给在座的倒上酒，拱手说道：“不好意思，让诸位领导久等了，还请多多原谅。”

    “没关系，反正没啥大事，大家正好可以聊聊天。”李默然笑着说。

    “既然知道领导要来，干事还不麻利点，不能让领导干等着，你的生意还做不做了，这点小事都不会干。”魏大海说。

    “领导来了，我们还不准备的丰盛点，让领导吃好喝好。”常守信说。

    “我可老早就通知你了，这点事情都做不好。”魏大海说。

    “你来早管屁用，这是招待领导，不能记你的时间。”徐峰说。

    “他这是闲着没事，成心找碴，不要搭理他。”常守信笑着说。

    “再要这样做，以后不让他来了。”邱卫强笑着说。

    “那我可不敢，背后还不骂死我。”常守信说。

    “知道这个就成，要是没有我你的烧烤广场还能开下去，必须得有我才成。”魏大海说。

    “真把自己当回事，要知道没有你不坏事，好些事情全是你瞎掺和的。”徐峰笑着说。

    “不可能，哪件事我办错了。”魏大海说。

    “这个大家心里有谱，至少得费多少酒钱。”徐峰说。

    “不就是喝点酒吗，瞧把你给心疼的，人家大老板都不言语，你还在

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