第三十三章 安居工程 (第2/3页)

0栋。”

    “海林，我代这些职工感谢你，你可解决了他们的大问题了。如果每个公司都能像你一样，切实为他们着想，哪个职工不感恩。我从心里佩服你，为你这样的老板干活，累死都心甘。”

    “刘总，别这样夸我，小心我变褂！”

    “哈哈，下面的人都等着你变褂呢？”

    说着，刘志锋把房屋设计图拿了过来，我看过后，也把小姨叫了上来，至少要综合大家的意见后，就要刘志锋按图纸实施，三室二厅二卫的格局，争取早日建成，让职工早日受惠。刘志锋建房我是不要担心的，这也是一个直肠子人，只要你相信他，他就会很卖力地帮你，不会偷工减料，不会拖延时间，更不会建豆腐渣工程，通过我的了解，他就是看别人建房子时，工头那种缺斤少两，赚取差价的丑陋现像，让他们不适应，因此，也才会和对方吵起来，从而动起手来，离开了对方的公司。其实我还是感谢那个公司的。

    看着刘志锋离去的背影，旁边的梦蝶开始说出自己的想法。

    “海哥，你还真的准备建职工的宿舍房啊！”

    在旁边看着的梦蝶发表着自己的看法，自从参加人才中心招人后，这个丫头这几天没事就喜欢粘在我的身边。

    “梦蝶，我是准备建，同时也必须建！现在龙跃公司的里面的人越来看多，越来越多的人在看着你，也包括不是我们龙跃公司的人，如果这个时候我们不借此机会，解决大家的后顾之忧，就会让目前的员工散失信心，也看不到龙跃的前途，这样是对我们非常不利的，所以，梦蝶，让手下的人帮你干活，你就要让他们无后顾之忧，只有这样，他们才会更加贴心地帮你干，虽然我目前还只有龙跃电脑帮我赢利，相信不要多久，就会有别的项目为我创利了。梦蝶，今天在人才招人，怎么你一言不发呢？”

    “海哥，今天你们还只是接受别人的简历，还要培训，因此，现在发言没有必要，何况从外表去评价一个人，其实是很不现实的，只有在保安公司进行培训，我们才会真正找到合适的人。”

    “哈哈，没有想到，我们的梦蝶还有自己的见解呢？这样吧，反正你是学习管理的，有时间你就去龙跃保安公司，配合何军开展培训工作，也给他出出点子，他培训人的体能是非常有经验的，但其它方面有可能有欠缺，所以我跟何军说说，说你会过去配合他培训人员。可以不!”

    “太好了，这样一来，我也有事干了，天天呆在学校，也没有什么味道。我的日子也充实多了。”

    龙跃公司的事是越来越多，虽然她们三个人打理了一些，但是请示的事也是一堆了，好在如今通信方便，做事也就灵活了很多。每天看着她们汇报过来的资料，心里乐滋滋，龙跃电脑目前的销售是非常喜人，每天的赢利都是以亿算，对于龙跃目前的安居工程，我是准备投资100个亿的，我就是要把龙跃公司对职工的福利展现出来，来吸引社会上的人才转投我的麾下，通过培训来发现龙跃需要的真正人才。

    现在社会上有些对我们龙跃是有看法的，尤其是人才市场上的几点要求，他们认为是龙跃带有畸视的目光对待一些真正的人才。

    但没有办法，我这个人的人生观就是这样的，不是我有偏见，而是有些社会现象看得太多了，这个社会太复杂了，出国留学没有错，而是他们在国外学习的一些管理经验不适合我们，他们在国外生活的经历不适合龙跃的一些人，他们在国外享受的待遇也的确不适合龙跃，更重要的一点，就是他们在国外接受的西方教育不适合我们，什么都讲究‘民主’，西方就真的‘民主’吗？我不希望我们目前土生土长的员工受到西方教育的冲击，而产生一些不必要的想法。何况我龙跃，我也相信我龙跃凭借自己目前的管理模式，能走出一条适合龙跃发展的路，至少目前龙跃电脑、龙跃工程、龙跃安保还是适合的。所以这是我坚决不要归国人员的原因。

    对于社会上所传的龙跃不尽人情，连打牌这样娱乐的事都不给做的传闻，让很多想来龙跃的人寒了心。对于这一点我也有同样的看法的。

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