第405章　培养人才 (第1/3页)

    曲哲苦笑道：“实在不行的话，就让王茜过来一段时间，让她尽快培养出接手的人，她也不能长期呆在美国，随后还有很多的分公司需要筹建。”

    杨琼道：“曲哲、吴妮，谢婷是学计算机软件运用的，还有关年就硕士毕业，要不带她一下，把她作为重点培养。”

    其他人都不啃声，曲哲人好微笑道：“这事当然可行，北美是非常大的市场，这星际美国公司是重中之重。如果谢婷真有信心的话，我们不会有意见，然而，是否能胜任不是我们大家说了算，得看谢婷她自己的努力，看她是否有这样的野心。”

    谢婷小心翼翼的道：“这事先不好决定，让我先适应一下，经过一段时间努力后，大家都觉得行的话，再决定不迟。我自己也不清楚是否有能力管好北美的公司。”

    吴妮道：“既然如此，那就让王茜到美国来，让谢婷做她的助手。”

    谢婷道：“吴总裁，谢谢！”

    曲哲道：“王茜到美国来筹建星际分公司，吴妮回家主持大局，我二月份到俄罗斯一趟，争取把俄罗斯的分公司也筹建好，甚至其他地区的分公司，看来只好稍延缓一下，目前真的没有人手。”

    吴妮道：“同意。”

    吴妮心里知道曲哲为什么要到俄罗斯，毕竟从前黑客界里的“魔鬼”是俄罗斯人，也有兴趣合作，也来过几封邮件，后来由于俄罗斯金融危机，让那小子的经济出问题，这才没有跑到深市，否则早就来了。这些事，曲哲和吴妮早就交流过，她也认可魔鬼的能力，具体只要考察一下魔鬼的人品就行。

    另外，曲哲到俄罗斯，还有一个更重要的目的，那就是俄罗斯的人才，俄罗斯拥有非常优秀的大量人才，这一点不用质疑。原苏联时期就拥有不少尖端领域的人才，很多领域都是世界顶尖水平。

    曲哲手下的实验室马上要弄好，当然需要搞到世界顶尖的研究人员，如果能从俄罗斯搞到一部分的话，那绝对是非常爽的事。特别是在航天、航空、军事领域，俄罗斯拥有大批的顶尖高端人才，这一点大家都明白。

    晚上，曲哲在书房工作一阵后，起身返

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』