第一百七十三章 红色条款 (第2/3页)

是感觉她对周围的人，同事、朋友、上司……好像保持着一种若有若无的距离，对别人好像没有以前那么真诚了，我跟她参加朋友的party、公司聚餐的时候明显的发现，玲姐的话比以前少多了，脸上的笑容变得没有那么真了，可能是到了一个新的环境，还没放开心扉去和别人交往吧！”

    艾雨是这么认为的，我倒是觉得叶秋玲是变得成熟了。给她做点晚饭，我最拿手的煮面条加荷包蛋，晚上登陆游戏看了看，那个“小情绪”还在线，发个微笑的表情过去，得到的回应却是：不是本人！代练。

    最近感觉游戏也无聊，是时候考虑把号卖掉，怎么也能卖个几千块钱，里面的装备、召唤兽都好几百块钱一个呢！当然，小情绪的一个带终极技能的神兽，就值我全部的家当了。

    九点半的时候，苏羽冰在邮箱里面发来一个附件，让我打开看一看，我就很听话的打开，发现是一份公司内部的公告，当然，这个公告开没有贴出来，苏羽冰告诉我，是她么下班之前被郑世军叫过去，临时开的会议。

    公告的内容很简单，就是员工日常行为规范，有点老生常谈的感觉，但是有一条特别醒目，是用红色字体标注出来的，我也不知道是公司发下来的时候就标注了，还是苏羽冰特别给我标注的，这条内容是这样的：任何人员外出见客户、谈业务，必须告知值班的行政人员做登记记录，如有违反，按旷工处理，迟到早退三次算一次旷工，旷工一次扣除当月奖金，旷工三次，予以辞退。

    我了个操！这条是不是针对我们部门的？尤其是我和燕小三……尤其是针对我的吧？我上下班从来不打卡，想什么时候去就什么时候去，想什么时候走，就什么时候走。现在出现个这样的新规，嘿！绝了。这是不是张赫或者刘美红提出来的？

    老子就不高兴了，拿出手机打给苏羽冰。

    “什么情况？那条标注红色的内容，是你标注给我特别看的还是

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