第343章 ，培训节奏！ (第3/3页)

 接下来，就是一些常规例行要完成的一些准备工作了！苏三先把大家分成了两组，让每个人单独到案前做自我介绍的时候，顺便自己取了外号！

        挑动两队之间产生竞争的情绪，这对苏三来说是最简单的事情。一时之间，两队针尖对麦芒，口号一个比一个叫得响亮！

        趁着两队之间对抗的热乎劲！苏三又在院子里，教了所有学员站简单的队列。教会他们如何报数，行礼！这些全部教完，天都黑了。

        唯一的收效是：他们对培训的认知度，已经大大的加强！

        能得到这个结果，苏三就很高兴了。只有让所有学员都明白，他们将在培训学到什么，才可以充分地调动所有人的主观能动性。填鸭式的说教，从来不是培训应该出现的事情。

        吃过晚饭后，苏三给学员开讲了培训的第一堂课！这一课的内容是：打破旧习惯。

        其实是不断地，把所有学员固有的思维全部否定，然后换上自己要给他们植入的思维！这是一个很艰苦的思想工作，靠得是口才和大量的事实依据，自然还需要细致的观察和独到的见解。

        饶是苏三这样两世为人的大能，一堂课讲下来，也颇感这种程度的沟通，是一件极消耗精力的事情。

        结束课程后，苏三让两个组进行分组讨论！并把晚上剩余的时间，交给两名组长全权主持！讨论的结果，将在明天晨训进行总结。

        两组的组长是公选出来的，在公选，女人们一例外地把票投给了两个男人，因此两个男人便被赶鸭子似的上了架！

        徐英明这段时间交际的广，组织能力得到了很大的提升，倒是支应得开；倒是张工这老实人，被组内这些姑娘们如此信任，承受着前所未有的压力。

        不过，这就是煅炼！承担的越多，成功的机会也就越大。任何成功，都不会简单。

        吩咐完每天的作息时间后，把现场交给了两组的组长，苏三便出了院子。

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