第206章 招聘 (第1/3页)

    叶争一大早赶回公司是为了招聘的事，此前李香儿通过猎头公司挖到了几位准备跳槽的大企业高管，他们正是天纵科技目前最缺乏的管理人才。

    天纵给出的是行政主管和新成立的公关部老总这两个岗位，这些事目前都是李香儿一个人负责，看她天天忙得饭都顾不上吃，叶争也十分心疼。

    虽然天纵科技是新成立的公司，但薪水给的很高，相较于同行业同级别岗位，待遇上高出百分之二十都不止，这也是叶争现在唯一能拿出来吸引人才的地方了。

    在学校里，叶争经常骑着个二八大杠不修边幅，但在公司叶争穿的还是很体面的。这么早来公司就是为了整理一下自己的形象，他先洗了个澡，然后换了一身衣服。衣服是李香儿特地到服装店给他定制的高档西装，很合身也很昂贵。穿上后，那种科技公司ceo的感觉瞬间扑面而来。

    猎头公司推荐了七个人，说是面试，其实更是一种双向的选择。像这种有多年从业经验且积聚了一定人脉的管理人才，任何公司都是十分欢迎的，他们也比一般的应聘者更牛气，这也是李香儿需要叶争亲自出马的原因。

    七个人的会面被安排在一天内陆续完成，之所以选择在公司而不是外面的一些环境优雅的咖啡厅，是因为叶争希望这些人看到他们公司的活力。

    公司是九点钟上班，第一位来的是国内一家大型国企的中层管理。五十多岁的年纪，十分准时，约好了九点钟来就是九点钟来。

    谈话进行了一个小时，对方的国企背景让他手里掌握了大量的资源，人脉也很广。但是叶争不太喜欢他那副颐指气使的样子，十句话里有三句都在吹嘘他当年的牛逼。还说自己在国企中层算是一个副处的位置，只是看不惯国企那种尔虞我诈的氛围，所以才毅然决然的跳槽。

    叶争估摸着对方是在企业斗争里落了下乘，眼瞅着升迁无望才会辞职的。

    这个人，叶争不太满意，自动过滤了。

    接下来的一天就在这种谈话中度过，叶争是个雷厉风

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