第二九八章 好打脸 (第1/3页)

    本站收录的所有均由本站会员制作上传，纯属个人爱好并供广大网友交流学习之用，作品版权均为原版权人所有。

    本站尊重他人的知识产权，如果版权所有人认为在本站放置你的作品会损害你的利益，请指出，本站在确认后会立即删除。

    本站仅提供存储空间，属于相关法规规定的仅提供信息存储空间的网络服务提供者，且未直接通过收费方式获取利益，

    适用于接到权利人通知后进行删除即可免除责任的规定。

    本站所收录作品、社区话题、书库评论及本站所做之广告均属其个人行为，与本站立场无关

    Copyright©2013 263中文 All rights Reserved 版权所有执行时间：0.394447秒

    ICP备案号：湘B2-20100081-3互联网出版资质证：新出网证（湘）字11号网络文化经营许可证：文网文[2010]129号

    所以，莲华选员工要求非常严格，不光要优秀，还要考察员工的品德，只有这样才能被莲华招进来。

    可以说这两者相辅相成吧，首先，员工的素质好，企业的制度也好，在莲华有很公开透明的选拔制度，还有营造的良好的氛围，不会让员工在这里找不到自己的位置，让员工能愉快的工作。

    而良好轻松的工作环境也让员工的心态平和放松，并且因为职责分明，分工明确，员工甚至连工作上的矛盾都是少有的。

    这样一来，公司的氛围就更加的好了，员工的态度也越发的积极，两者相辅相成，已成良性循环，也很大程度的保障了员工对企业的忠诚度。

    也是因为这样，所以莲华欺生的现象几乎都没有，让莲华的那几项针对的条款都快成了摆设了。

    在保安队里也是如此，当然，与其他的员工不同的是，除了这些原因外，还有就是因为大家都是退役出来的，所以颇有一种同病相怜的感觉，所以部队的什么欺生的行为完全没有。

    商汤莲对谢伟强的表现很满意，一年多了，谢伟强也算是锻炼出来了，不枉自己的一番苦心啊！

    李浩南自然也不是没有听出谢伟强的意思，不过，他却

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』