第516章 周晓梅安排考察和学习的事 (第2/3页)

    刘洋“奥”了一声，然后调皮的问：“什么级别接待？”

    “啥什么级别，正常接待就行。”周晓梅说完挂了电话，刘洋吐了下舌头，冲着手机说：“哼！也就凶我的能耐，换我师父试试！”

    小凤笑道：“你呀——”随后问：“没说考察的啥时候来？”

    “来了能给我打电话，估计也就这两天。”

    “武汉——”小凤沉吟一下说：“离咱们这三百多公里，在咱们北边，做饺子应该行。”

    “我就知道武汉有热干面，还有精武鸭脖。”刘洋说。

    “不知道有黄鹤楼呀？”

    “黄鹤楼是武汉的吗？”

    “不是，北京的，在御和园那。”

    在这里说一下武汉的两个老板和郑州明珠海鲜饺子楼的张立国。

    武汉的两个老板分别姓任和孟，都是做饭店的，头几年生意好赚了不少钱。从去年开始生意下滑，俩人便想换个经营项目，便在上半年都把饭店兑了出去。

    今年饺子市场好，俩人也考察了几家，有幸在北京遇到了周晓梅，且参观了阿巧，便决定和阿巧合作做饺子馆。

    只可惜阿巧今年不扩张，想合作得明年的，俩人也急不得，便想先考察一下阿巧在长沙的店。

    明珠海鲜饺子楼的老板张立国则是相中了阿巧的积分制管理，他觉着自家不好不坏带死不活的现状完全是管理不善造成的，便萌动了把自家管理人员送到阿巧学习的想法，把积分制管理学会，回去也这么整。

    参观完北京阿巧五家店之后这三个人都没走，在第二天先后找到了周晓梅。

    于是周晓梅把刘洋的电话给了武汉的任、孟两位老板，跟他俩说去考察的话直接给刘洋打电话，她会安排接待。

    对张立国的答复是学习可以，并且呈欢迎态度。同时讲了做积分制管理需要付出的代价——每年要拿出纯利润的百分之三十做支撑，否则做不成。

    “积分制是好，但前提是老板得舍得。”周晓梅认真的说：“任何好的管理模式都建立在经济基础之上，红口白牙画大饼员工是不接受的。”

    

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