第685章 阿麦斯破产倒计时，开启光刻机新时代！不陪酒政策！ (第2/3页)

橙子互娱CEO的位置太过诱人。

    底薪与期权倒在其次，真正让他动心的，是这个职位背后的行业地位，以及随之产生的隐性财富。

    他先前主动给陈延森发那些视频，看似是想让老板“选妃”、讨老板欢心，实则是打着巩固自己地盘的算盘。

    只要哄得老板满意，自己在公司的位置就能更稳。

    可谁能想到，一番小心思全打了水漂，马屁反倒结结实实地拍到了马腿上。

    “仅此一次。”陈延森言简意赅地警告道。

    娱乐产业所能提供的岗位并不少，艺人只是站在台前的职业，余下的还有编剧、化妆、服装、摄影、灯光、导演等数十个幕后岗位。

    一旦形成规模化效应，一年下来，未尝不能为他贡献数百万的人道薪火。

    若是将来橙子互娱被人爆出“逼艺人陪酒换资源”的丑闻，一来丢脸，二来也会严重影响后续的招聘工作。

    毕竟圈内并非所有人都想躺着赚钱，总有一部分人想凭本事站着谋生。

    陈延森从没想过要改变整个行业，但他不能容忍，自己的‘充电宝’被人欺负。

    方想挂断电话后，立即喊来艺人管理部的总监姚凌娅，面色凝重、语气严肃地把老板的意志同步了下来。

    不陪酒？

    不拿艺人换资源？

    那这还是娱乐圈？

    姚凌娅听到这话，简直不敢相信自己的耳朵。

    可她转念一想，大老板确实有这样的实力。

    IP剧本有橙子文学、企鹅文学两大平台兜底，宣发能联动斗音、快手、今日头条和小红书等多渠道发力，既不缺资金支持，也不缺流量曝光。

    再加上筷影APP掌控着线上近七成的电影出票量，圈内谁不得给几分面子？

    想通这些，姚凌娅立刻收敛了惊讶的神色，连连点头，拍着胸脯保证道：“好的，方总！我马上召集艺人经纪团队开会，一定把规矩落实到位，保证橙子互娱绝不会出现这类事情！”

    当天下午，橙子互娱旗下所有艺人便陆续接到通知：今后公司将不再安排大家参加任何非正式场合的酒会。

    消息一传开，在场的艺人秒懂。

    毕竟都是混圈的，瞬间就琢磨透了公司的用意。

    休息间里，大家三三两两地聚在一起闲聊，话里满是感慨。

    “我听说是森哥亲自下的命令！网上之前就有人说他是千年难遇的好老板，我看这话都保守了，说是万年难遇都不为过！”

    一个女艺人捧着手机，笑嘻嘻地说道。

    旁边的人立即附和道：“可不是嘛！他对快递员、外卖员都那么好，所以对我们这些艺人更加不会苛刻。说实话，谁愿意天天跑那些破酒会啊？老娘又不是天生贱骨头，凭本事吃饭不好吗？”

    也有人满心顾虑地小声嘀咕道：“可这么一来，有些导演的戏咱们怕是没法接了吧？”

    这话刚落，就有人笑着反驳：“你想什么呢？以咱们公司的实力，哪个导演敢得罪？”

    一时间，橙子互娱的新政策，迅速传遍全网。

    有人喜欢陪酒，也有人不喜欢陪酒。

    尽管在娱乐产业，橙子互娱只能算个新手，可由于它背靠森联资本，还是让不少人动了心思。

    同时，橙子互娱宣布成立艺人培训班，专门为公司旗下的短剧、电视剧、电影项目定向输送优质人才，从源头保障人才供给。

    要知道，短剧如今能迅速走红，靠的是新颖的叙事模式和轻松沙雕的剧情，精准抓住了当下用户的碎片化娱乐需求。

    但用户的审美和需求总会不断成长，对内容质量的要求也会越来越高，所以短剧从“流量化”走向“精品化”，已是必然趋势。

    ……

    ……

    9月3日，沪城，星源科技分公司。

    破晓 A220 EUV光刻机的材料、软件供应商齐聚一堂，人人手里都拿到了一份光刻机的晶圆传输和控制系统接口标准。

    换而言之，国产EUV光刻机要从beta样机进入正式产品阶段。

    因此beta样机的核心目标是验证技术可行性和系统兼容性，功能上可能存在局部缺失或简化。

    例如在研发中，beta样机仅实现了基础的曝光功能，未集成量产所需的自动化校准、多晶圆连续处理等模块，仅用于测试光源稳定性、镜头精度等

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