第697章 100万员工！全年16000亿的销售目标！筷跑家政上线！ (第2/3页)

公司的资源磨炼自身的操盘能力，为个人履历再添一段亮眼的项目经验。

    “老板看得确实透彻，筷跑闪购依靠‘29分钟送达’的即时履约噱头抢市场，从线下截流，对阿狸的威胁很大。

    我认为，阿狸与筷跑的这一战无法避免，只要公司肯砸钱补贴，不出三个月，肯定能把它这股扩张势头压下去。”

    闻言，唐永波轻笑一声，附和着说道。

    “要是补贴金额不设限，给你三个月时间，能把桃点点的市场份额提升到多少？”

    马立云看向唐永波问道。

    他之所以执意要和筷跑竞争，核心是想守住阿狸的电商护城河，再借着“高频带低频”的打法，重新夺回电商行业的龙头位置。

    唐永波听后一愣，他刚才只是习惯性地给老板画饼、做向上管理而已，压根没料到马立云真把时间卡在三个月的节点上。

    他短暂思索片刻，最终硬着头皮回道：“我保证能把市场份额拉到30%以上！”

    此时，桃点点的市场占有率仅8%，千度外卖也只有5%；而筷跑外卖早已一家独大，全国外卖市场每日4000万笔订单中，筷跑就占了近八成。

    换而言之，唐永波若想完成马立云定下的目标，就得让桃点点每天新增1000万笔订单。

    “我要的是稳定在30%。”

    马立云抬了抬眼皮，对唐永波叮嘱道。

    在他看来，若是只能维持几天的市占率，根本没什么难度，换条狗来也能搞定。

    因此，老马第一阶段的期望是：先吞下三成的市场，接着慢慢消化巩固，等真正具备防御能力后，再做二次进攻。

    唐永波后背瞬间渗出一层薄汗，他当然清楚“稳定在30%”和“拉到30%”的天壤之别。

    前者需要完整的商户体系、稳定的履约能力和持续的用户留存，后者靠短期砸钱冲量或许还能蒙混过关。

    “请老板放心！”

    唐永波深吸一口气，拍着胸口保证道：“我会分三步走：第一步，联合全国10万家餐饮商户推出‘满50减25’的补贴活动，同时给新用户送两张无门槛15元券，先把订单量冲起来；

    第二步，上线桃宝闪购频道，再挖来一批有经验的物流团队，在燕沪广深四个核心城市建200个前置仓，把配送时效压到30分钟以内；

    第三步，协调大众点评和捷鹿地图，让这两个平台把外卖相关的用户流量导给桃点点。这样一套组合拳下来，三个月后，我保证能把外卖市场的占有率稳定在30%。”

    反正吹牛又不用交税，先把老板糊弄住，把眼前这关过了再说。

    “我给你们300亿预算！”

    马立云面色凝重，话音刚落，目光便落在了唐永波和张涛两人身上。

    ……

    ……

    次日一早，版本，引入了“小视频”功能，用户可以在朋友圈分享时长不超过6秒的短视频。

    随后，互联网协会正式官宣，将于11月19日在庐州三河古镇筹办第一届世界互联网大会。

    此外，随着秋招的临近，各大互联网公司纷纷开启了抢人大战，为了吸引优质人才，更是不惜抛出优厚条件，比如签字费、承诺解决户口和天价年薪等。

    远在沪城交大的男生寝室里，梁坤坐在电脑前，正对着三份Offer犯难。

    第一份是阿狸的算法岗，定级P6，年薪总包42万，不过其中三成是绩效工资；

    第二份来自华为，年薪总包36万；

    第三份则是拼呗的offer，年薪总包38万。

    岗位待遇之外，工作强度和福利也各有不同：阿狸肯定要加班，而且没有加班费；华为同样需要加班，但会支付加班费；拼呗则是上四休三的制度，加班也有加班费。

    梁坤仔细算了算，发现阿狸的年薪看似最高，时薪反倒是三者里最低的。

    “到底选拼呗还是华为呢？”

    他挠了挠头，彻底陷入了选择困难。

    琢磨了一会儿，梁坤猛地一拍大腿：“遇事不决问逼乎啊！”

    说着，他熟练地敲入知乎网址，登录账号后，便向网友发起提问：“华为、阿狸和拼呗，我该去哪家公司？”

    没过多久，就

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