第245章 讨好型人格 (第3/3页)

而以上这些特质，最后都能够凝聚成一个特点，那就是——‘迎合他人’！”

    “我们的来访者，她的人际沟通的显著特征，便是——‘迎合型’的沟通！”

    ……

    美国首位家庭治疗师【萨提亚】提出过五种沟通模式，被称为【萨提亚沟通模式】。

    根据统计学分析，以每种类型占据样本总数的百分比为顺序，从低到高排列，这五种沟通模式分别为：

    一、【打岔型】：占据约0.5%，这种人沟通经常避重就轻，喜欢转移话题以分散他人注意力，同时缺乏专注，难以深入交流。

    二、【一致型】：约占4.5%，这种人重视自我、他人和情境，能很容易地表达自己的感受和期待，同时尊重他人和环境。

    三、【超理智型】：约占15%，这种人日常压抑情感，逃避感受，往往过于关注情境，忽视了自己和他人的情感需求，导致情感的疏离。

    四、【指责型】：占人群的30%，这种人在沟通中倾向于攻击他人，只关注自己和环境，将责任推给他人，以避免面对自己的问题。

    五、【迎合型】：占人群的50%，这种人常常忽视自己的需求，只关注他人和环境，通过迎合他人来减轻压力。

    当然，因为环境和年代的关系，上个世纪的美国提出的理论在国内本土肯定有所不同。

    但每种沟通模式依旧可以作为模板，在分析他人的时候用以参考，大大提高对来访者进行个案化的效率。

    像陈捷，就相当贴合【迎合型沟通】的模板。

    ……

    南祝仁继续道：

    “根据萨提亚的理论，父母与孩子从小建立的紧密关系，会影响孩子长大后的交流方式，并且会影响今后孩子的生存姿态。”

    “同时由于翻译的问题，把‘迎合’换成‘讨好’也可以。”

    “因此，我们也可以通过这种沟通模式，去推测我的来访者的人格模式。如果用一种不那么学术的，更加贴合大家日常用语的说法的话。我们可以说这位来访者是——”

    南祝仁一字一顿道：“讨、好、型、人、格。”

    讨好型人格。

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