第63章 难关难过(求月票推荐票追读!) (第2/3页)
“九龙湾玩具厂招包装工!手脚麻利!月薪一千元!即日上班!”
“建筑工地招杂工!日薪三十五元!有力气就行!”
招工摊位前挤满了人,每个摊位后面都坐着几个工厂代表,扯着嗓子吆喝,挥舞着手中的招工简章,恨不得把路过的每个人都拉过来。
穿着工装的招工人员,看到稍有犹豫或者东张西望的,立刻热情地招呼:“靓仔(女仔)!找工作吗?
过来看看!我们厂待遇好!”
看到这个工资水平,高振海心已经凉了。
上周他才过来招过工人,当时的工资标准,陈记还非常有优势。
刚过了一星期,就涨了10%,明显是工人不好请才造成这种情况。
不过,既然来了,还是要先试一试才行。
高振海安排下属刚把写着“陈记食品厂急招芒果处理工多名,月薪一千元起.”的工牌挂起来,还没来得及坐下。
旁边一个穿着花衬衫、头发梳得油亮的男人就凑了过来,斜眼瞥了瞥陈记的牌子,嗤笑一声:
“哟,陈记?招削芒果的?一千块?”
他指了指自己摊位前围着的一大群人,得意地扬了扬下巴,“我是观塘‘永兴电子厂’的,招插件工,日薪三十二元!
加班费另算!月薪轻松过一千!还包一顿饭!
姑娘,有没有兴趣啊?”
他直接对着旁边一个正看陈记牌子的年轻女孩喊话。
那女孩犹豫了一下,看了看陈记的牌子,又看了看电子厂那边更热闹的人群和更高的日薪,最终还是跟着电子厂的人走了。
“老板,你们招削芒果的?具体做什么啊?”这时,一个皮肤黝黑、身材敦实的中年男人挤过来问。
“就是给芒果削皮、去核、挖果肉,”高振海尽量用通俗的语言解释,“工作环境干净,在食品厂车间,月薪一千元起,做得好有奖金,产能提升奖金另算!”
“削芒果?”男人撇撇嘴,“哦,就是削水果啊?一千块是不是低了点?
隔壁塑胶厂招注塑工,月薪一千一,还说有季度奖。
削水果,听起来挺闷的,手都削软了。”
他摇摇头,转身走向旁边一个招五金冲压工的摊位,那边开价一千一百五十元。
高振海刚想开口挽留,另一个穿着背心、手臂肌肉虬结的壮汉凑过来:“老板,削芒果?
要不要力气大的?我力气大,干建筑工地都行!你们厂有没有工地活?或者搬运工?削水果好像不太适合我。”
“我们主要是手工活,需要细心和手巧。”高振海解释道。
“哦,那算了。”壮汉摆摆手,径直走向不远处一个建筑公司的摊位,那边正喊着“工地杂工,日薪三十五元!包午餐!”
“海哥,这样不行啊,”一个下属擦着汗抱怨,“现在是工人挑工作,不是工作挑工人!
你看这大厅,哪个厂不是在抢人?
削芒果这种活,又累又枯燥,工钱又没明显优势,谁愿意干啊?
招到的几个,都是年纪大点或者实在找不到其他工作的,手脚肯定没那些熟练的女工快。”
高振海环顾四周,确实如此。
整个劳工处就像一个巨大的劳动力拍卖场,各个工厂的代表如同竞标者,不断加码,争抢着有限的工人资源。
制衣厂、电子厂、玩具厂、塑胶厂、五金厂各种招工牌琳琅满目,开出的条件一个比一个诱人。
工人们穿梭其间,精挑细选,讨价还价。
陈记“月薪一千元”的待遇,在港岛制造业井喷、小型工厂遍地开花、用工荒愈演愈烈的背景下,显得平平无奇,甚至有些缺乏竞争力。
而“削芒果”这个岗位本身,在众多听起来更有“技术含量”或更“轻松”的工作面前,更是毫无吸引力。
高振海连跑几个点,情况大同小异。
工人们的选择多了,眼光也高了。
更让他头疼的是,不少年轻力壮的工人,宁愿去建筑地盘或者新开的玩具厂、电子厂,也不愿做这种看似“没技术含量”的水果处理。
他甚至还遇到几个刚从宝安那边游水过来的农民,虽然肯吃苦,但手脚粗壮,效率远低于那些阿姐,而且培训也需要时间。
高振海看着招工登记表上寥寥几个名字,眉头拧成了疙瘩。
他心情沉重地回到观塘厂,向陈秉文汇报了这个坏消息。
“文哥,招不到人,招到的也顶不上用。
现在外面工厂抢人抢疯了,市面上的女工都被制衣厂、纺织厂、电子厂抢光了。
工价也涨了,待遇也提升了,我们给的待遇优势不明显了。
而且削芒果这活,确实又累又枯燥,年轻人不愿意干。
再要提高工资的话,那成本就太高了”
高振海有些沮丧的说着。
陈秉文听完汇报,沉默了片刻。
车间里那些埋头削芒果的女工,她们的动作已经很快了,但面对源源不断的芒果山,依然显得杯水车薪。
人力瓶颈,在制造业繁荣的香江,成了一个无解的难题,尤其是在这种高度依赖手工、重复性强的环节。
原本想着花钱,多请些人,靠人海战术短时间提升产能。
没想到,这条最容易走的路就这么被堵了。
“既然人招不到,也留不住,效率也有上限,那就用机器!”
陈秉文决定道,“阿海,你立刻去查,市面上有没有成熟的芒果去皮去核设备!欧美、日本都行,只要能解决问题,价钱不是问题!
如果没有,去长沙湾、土瓜湾一带的机修厂问问,看能不
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