第116章 全球化战略 (第2/3页)

式，会是先在本土打磨产品，验证模型，然后将成熟的版本，由海外的公司同步发布，抢占全球市场。”

    屏幕的另一端，加州阳光正好。

    陆奇坐在自己宽敞明亮的办公室里，看着QQ群里夏冬发出的这段话，内心掀起了惊涛骇浪。

    他在硅谷多年，亲眼见证了雅虎、谷歌这些巨头的崛起，也深刻地理解它们的强大与傲慢。

    国内对海外，尤其是对硅谷，有一种近乎盲目的崇拜。

    但他自己，早已祛魅。

    他清楚，硅谷的互联网公司，在技术和产品上，并没有领先国内多到不可逾越的地步。

    他们真正的优势，在于全球化的视野和先发优势。

    而现在，这个名叫夏冬的神秘技术大佬，竟然在创业之初，就拥有了同样，甚至更加宏大的格局。

    他说的“本土打磨，全球发布”的模式，精准地抓住了中国互联网的后发优势——庞大的市场、丰富的应用场景、以及快速迭代的能力。

    这是一个真正懂得如何进行“降维打击”的战略！

    陆奇的内心，第一次为自己放弃微软邀约、选择一家初创公司的决定，感到了由衷的庆幸和激动。

    他仿佛已经看到，一颗来自东方的科技新星，正准备划破长空，照亮整个世界的互联网版图。

    他深吸一口气，郑重地在键盘上敲下一行字。

    “没问题，我非常认可公司的全球化战略。”

    看到陆奇的回复，夏冬满意地点了点头。

    “哦，对了，还有最后一件事。”

    “刚才看到吴泽明和陆奇都叫我‘夏总’，我提个小建议。”

    “在我们快看科技，以后内部不允许出现‘哥’、‘姐’、‘总’、‘老师’这类称呼。”

    “也别叫我‘老板’。”

    “大家以后，都直呼其名。”

    “叫我夏冬就行。”

    这句话发出来，群里又是一阵短暂的沉默。

    这比刚才宣布“全球化战略”还要让他们感到意外。

    夏冬继续解释道。

    “互联网公司，最重要的就是高效和透明。”

    “我们要做的是创造，不是搞办公室政治。”

    “只有在一个人人平等的环境里，才能最大程度地激发每个人的创造力，做到不论资排辈，能者上。”

    

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