第二百八十一章 你只管花钱 (第1/3页)

    “韩总，什么事？”赵文渊坐在韩路一的办公室，开口问道。

    他心里有些忐忑。

    韩路一把接满水的水杯放到赵文渊面前，随即在对面的沙发上坐下。

    “文渊，昨天的闭门会你也在场。关于在京城成立研发中心的事，你怎么想？”韩路一缓缓开口。

    赵文渊知道韩路一在暗示什么，却干笑了两声，假装没听懂。

    “韩总，我肯定是支持啊，京城的资源好。”

    他说话时看了一眼韩路一，又把目光挪开了。

    他感觉自己被看穿了。

    “我想让你去当负责人。”韩路一说道。

    赵文渊沉默了。

    说实话，理性地看，出去独立领导整个研发部门，对他的职业发展、对他在源智所掌管的资源，都是一次提升。

    可感性上，他不愿意。

    原因很复杂，他自己也说不清。

    韩路一却看得清清楚楚。

    【赵文渊｜32岁｜源智科技首席科学家】

    【情绪：抗拒】

    【隐藏情绪：对再次失败的恐惧】

    【核心动机：创业失败的经历束缚了你再次前进的勇气，你可以在既定的框架里执行，却畏惧未知的挑战】

    当初赵文渊带着光鲜履历和领先技术回国，创业伊始便拿到风投启动资金，一时为行业瞩目；结果先被源码科技的竞品打败，又被资本做局、被鼎盛收购，最后灰溜溜出局，什么也没剩下。

    韩路一理解他心里的障碍。

    这份障碍，还有一部分是韩路一和源码科技造成的。

    从对手到队友，韩路一对赵文渊的性格多少有些了解。

    他不是怕事的人，却不擅长应对长期压力。这也是为什么他在谷歌、源码和源智期间都做得很好，自己创业做CodeSafe时却败得那么快、那么彻底。

    两种环境要面对的压力并不一样。

    工作中的压力是确定的：上级下达任务，有明确截止日期和成功标准；即便最后真失败，也有人担责。

    可创业时，一切都是未知数。

    员工工资、公司诉讼纠纷、投资人的回报压力、潜在竞争者的威胁、对长期路线的不确定……这些都是无形压力。

    正因为体验过这种感觉，韩路一理解赵文渊为何不愿再进入这种角色。

    源智科技京城研究院定位为源智第二总部，独立性很强；这既出于职能考虑，也受地理距离所限。

    总不能让京城职位上的事都由海城的人来定执行方针。

    所以某种程度上，京城研究院负责人不只要对研究负责，还要对源智在京城各方关系、对京城员工负总责。

    这才是赵文渊心里最大的阻力来源。

    如果赵文渊铁了心只做研究、不愿负责整个研究院，韩路一也不是没有别的路。

    从京城其他大厂挖一个有经验的管理者来配合赵文渊——本地关系熟，或许还更好开展工作。

    可从韩路一的角度看，

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