第四百二十二章 一人公司 (第3/3页)

    他说着站了起来，一边在苏念念的办公室里踱来踱去，一边说：“你看，现在这些大公司手里有现金，可以去买汤圆API；汤圆1.0买不到，还可以去买0.9。买完之后，他们可能提升了效率，可能没有，但为了对冲在AI上花的钱，反手就把员工裁掉。我们做出来的工具，不仅没惠及普通人，反而成了大企业裁员的帮凶。”

    苏念念抓了抓头发，说道：“路一，你魔怔了。这些企业根本就没在用AI，所谓AI只是他们裁员的借口。”

    “我知道，我知道。”韩路一说。

    他从一开始就知道，裁员的原因会是AI好用吗？当然不是。用AI最多的企业根本不是这些在裁员的企业。看看起源，看看OpenAI，看看Nexus AI，哪一个在裁员？这些企业的员工用AI用得最好，效率也提升得最高，怎么不见他们裁员。

    再看看宣布裁员的几家上市公司业绩就明白了：它们都面临市场环境严峻、增长疲软的问题，又想满足市场对增长的预期。正经企业这时当然想着如何创新、改革经营模式来寻求改善，但这几家企业选了另一条路——既然赚不到钱，那就直接减少成本。

    韩路一虽然看得通透，但他头脑里想的根本就不是这几家宣布裁员的企业。

    AI提升效率虽然只是这几家企业裁员的借口，但仔细想想，AI能够永久地提升生产力吗？

    当然能！

    而且这种提升幅度还在不断上升，甚至连上升速度本身都在加快。

    在这种情况下，现在的就业市场会受到什么冲击？几年之后，会有多少岗位消失？到那个时候，现在从事这些岗位的人该怎么办？

    你可以说，现在网上指责汤圆的人说错了，他们失业的原因并不是汤圆。

    但从长远眼光看，他们又是对的：人工智能技术的发展最终会导致人失业，甚至导致整个行业消失。

    到了那个时候该怎么办？

    起源集团再厉害，也只是一家民营企业，总不能让韩路一把这些人都雇到起源工作吧？

    而且现在已经可以看到，人工智能带来的生产力发展之后，最先受益的不是普通人，而是大企业。

    因为普通人没有把能力转换为收入的途径，只能通过企业和社会进行资源交换；而企业已经有了天然完善的和社会资源交换的渠道。

    除非——

    韩路一灵光一闪。

    在拥有AI工具的时代里，人和社会资源交换的方式是不是可以得到改变？

    他兴奋地把右拳砸到左手里，啪的一声，把旁边看着的苏念念吓了一跳。

    “你想到办法了？”苏念念问。

    “想到了。”韩路一兴奋地说，“以前没有AI的时候，一个人的能力不管再强，能做的事情都有限，对吧？比如我会编程，但我一个人也只能编写个小程序；想把一个软件上线，卖给成千上万人，只有通过公司的形式才能做到，对吧？因为成立公司很麻烦，要做财务、做税务、做市场，又要做产品，一个人就算再全才也不可能什么都会。现在不一样了，AI完全可以补齐这些能力，让一个人把自己的能力直接放到市场上去，和其他人交换资源。”

    苏念念又是一愣。这还是刚才讨论的如何应对裁员引发的舆论危机吗？

    她试图跟上韩路一的思路，想了想，问：“你说的这个不就是自由职业吗？”

    “不是自由职业。自由职业能够从事的职业范围有限。我现在说的是——”韩路一想了想，想出一个合适的名字，“一人公司，一个人就是一家公司。”

    “所以，我们应对别人裁员的方式，就是给被裁员工进行再就业培训？”苏念念总结道。

    韩路一被她的说法逗笑了。

    “你这个说法还挺接地气。是再就业培训没错，但不是培训他们再去给人打工；而是如果有人想用一种不同的方式来创造价值，我们——不，汤圆可以帮他。”

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